最近接了一个任务，是要如何将新人进入企业后，必须学习的知识类与文化类课程，变成游戏化的方式，让这些E世代能够自主学习。
新人初入职场，要学习的东西很多，除了行为举止要职业化之外，各种知识点也都要尽快的输入脑海中，才能够胜任企业需要的岗位工作。
在我上一篇的简书中里有提到，新人进到一家企业，需要熟悉该企业主要的营业项目、产品知识、各种规章制度等，这些属于知识（Knowledge）的培训。而这些知识类的培训，一般企业都是采用讲授式课程，或者由部门主管交给新人一迭又一迭的网页数据或手册，要求新人在规定时间内读完。至于效果？除非遇到懂得「训练考管」的培训师，不然只能烧香拜佛看造化。
【改变，从了解E世代开始】
首先我们来看一下这些90后、OO后是个怎么样的世代。
“大吉大利，今晚吃鸡！” 这应该是目前年轻人最红火的一句问候语。可对于每天忙于赶公交、赶报表、赶业绩的中年苦逼上班族来说，这实在是一件难以理解的事，大吉大利很好，但为何今晚要吃鸡？
自21世纪最重大的发明“网络”诞生，这些90后、OO后基本上是伴随着手机与WiFi一起长大的。而这些年轻人最大的特质，是脑海中内建游戏化思维模式：打怪升级，收集装备，开黑开挂，不行就砍掉重练。
游戏不是原罪，不管沉迷不沉迷，那都是一个世代共同面对的成长环境。可你不懂他的语言，正如同他不懂你的世界。相看两瞪眼，不如你先走过去，面对他、了解他、接受他，再带他一起走过来进入未来他将要奋斗的现实世界。
手机几乎是现在新世代沟通最重要的平台，连商业模式也都在移动端不断的进行变革，所以，通过手机这个载体来设计一个具有游戏化思维的学习计划，就会出现意想不到的效果。
【换个方式，让学习变成一种游戏】
从新人入职的第一天开始，收到一份别出心裁的寻宝地图，除了有公司的欢迎词之外，还有一个二维码，一个全新的学习之旅就从扫完这个二维码开始！
首先，手机上出现的是一段来自最高领导人的短视频表达欢迎与重视。
然后是一个充满神秘感的游戏界面，说明整个学习之旅的游戏规则。
接着，你可以在手机上看到每一个不同部门的全景地图，并且从中发现线索，找到接下来你要去的地方。
然后，当你到达不同地方找到接下来的任务二维码，每一个二维码都会开启另一段交互式的学习内容，认真的看完之后，还要答题通过才能收集到分数。
当全部的任务都通过，并且达到规定的分数，才会收到正式入职培训的邀请函。
你看，一个原本是无聊无趣的学习过程，只要懂得用年轻人的方式及语言，学习也可以是一场开黑PK的游戏，恭喜你！大吉大利，今晚吃鸡！
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