人活在世上其实是件非常不容易的事儿，更别说是让大家都喜欢你了。但是，如果你处在一个群体之中，没有人理解你的所作所为，甚至不想跟你交谈，那一定是你自身出了问题，先好好检查自
我最近看见身边的同事好几个都升级当妈妈了，现在开始述说她们怀孕时期的各项检查，简直堪比升级打怪了，非常考验妈妈们的心理承受能力。我常感慨生命的不易，非常能体会到别人身上的感受，可能是镜像神经元这块感官比较敏锐，但我时常不认为这是件好事。因为我经常是处于同情心去看待他们，而在于他们自己的思维模式当中可能觉得自己非常的正常，不需要我所谓的同情去帮忙。
我身边有位同事最近时常让我觉得匪夷所思。同事对她的评价最多的一句话就是“觉得她很可怜，没人理她，可是可怜之人必有可恨之处”，对于这句话我本人是非常赞同的。她是一个14级毕业的应届生到我们单位来做事，开始我看她样貌挺端正，厚厚的嘴唇让我觉得她长得还有点萌萌的，刚开始跟岗期间感觉也还不错，办事还算靠谱，绝不是那种你会一眼看到她就觉得她肯定做不好事的那种。而且她从某种程度上来说还有些优秀算得上是个才女。羽毛球打的非常好，在我们单位举办的羽毛球比赛上得过女子羽毛球冠军，并且弹得一手好古筝，让领导刚开始有眼前一亮的赏识感。刚开始还让我觉得很感兴趣，可是没过多久在她身上发生很多奇怪的事。
有时同样的一件事发生后，她跟每个人说出来的版本都不相同，刚开始还让我们纳闷，我以为我听错了她说的，后来经常这样后我才敢确认问题出在她的身上。我还猜测过是不是她生了什么奇怪的病，我天马行空的想是不是事情发生在她脑中发生了什么奇怪的转变，看见了A事件，眼睛看见的是B，进到脑子里的是C，从她口里说出来的是D，别人听她的意思是E……而且她身上有一个让我觉得最大的问题就是从不承认她自己做错过的事情。每次闯了祸，她第一句话总是：不是我，我没有。最后每次查证都是她犯的错误，她的态度非常有问题。最后就是到现在她上班也有1年多了，犯错误的次数跟她刚来的时候一样的多，而且她也特别会挑错误犯，每次都犯那种能影响整个部门的，惹得上级领导关注的错误犯。我们每次找她谈话，希望可以帮助她，但她似乎无法理解我们在说什么（她是没有语言障碍的）长此以往，她在单位上没有任何一个朋友，每次都孤零零的一个人坐在那儿，有时跟同事尬聊几句，大家也不大爱搭理她，让我觉得她还是挺可怜的，但不值得同情。从她身上我慢慢学会一点，无论是在社会上工作还是在学习中，我们只有靠自己才能改变自己的困境，看清困境认识困境解决困境。
我觉得无论是男生还是女生，虽然没办法做到人人喜欢，都肯定不会希望自己被别人排挤，讨厌。所以，我认为‘吾日三省吾身’很重要。每天回想下自己今天有没有做错什么事，错了以后如何改；今天有没有伤害什么人，伤害了如何弥补，下次如何做会更好；今天有没有收获到什么，今天有没有比昨天更博学一点。有思考才会有进步。
网友评论