近日就工作上的一些儿事，领导找小D去谈话。小D感到很高兴，准备推心置腹尽诉衷肠。谈话很生活化地展开，波澜不惊。
领导：小D好，来，坐，喝水不？
小D：谢谢领导，不喝，刚吃过饭。（小D顺势坐在领导对面的沙发上）
领导：谈谈最近的想法吧。（领导显然不想先说什么，只是神情凝重地看着小D）
小D：最近工作不太好。第一，近三年来，陪着孩子成长，每天睡得很晚。其间备备课，看看书，思考一些不着边际的问题，一不留神就熬过了点，竟然无法入睡。長此以往，渐渐有点神经衰弱，而且这种衰弱还不是主观上的臆断，已经是医学上的断语了。第二，家里事儿多。老人曾生过一场大病，花了很多钱，从死神手里夺回了一条命。现在，常年服药，虽手脚灵干，但这种病的后遗症还是让他向痴呆的方向快速发展。第三，家里有几亩果园。一年里不上肥，不打药，不剪枝，根本卖不了几个钱。但老人们把它看得很重，收庄稼的热情高涨，农人生发自心底的不糟蹋庄稼的倔犟，焕发出可怕的力量。人家居然还要精神奕奕地去上树劳作。唉，让人操不够的心。因此，农忙时就得亦工亦农咬牙帮扶一把。
（按：事实上，情况那有那么糟，需要哭哭啼啼，惨惨悽悽吗？虽然上述情节都是事实，但确有隐情难以言表。小D现在的领导上任时间不长。不过，做起事来，件件让人心绪难平。
第一、领导第一天主持全体员工大会就说，咱们这单位的人不行，爱告状。个中情况，他在上面当某某领导的时候都了解。与会的全体员工集体默然了。最后一次，开年度总结会的时候说，目前招聘的员工都不行，经验不丰富，态度不端正，还需要继续努力。此时，全部受聘人员赫然在场，但都波澜不惊。这样情景，让小D突然想到，"该来的不来，该走的不走"那句有名的笑语，真是个sb！
第二、领导上任半年，承包单位食堂的老板要涨涨饭钱。领导召集行政会的几个头头脑脑，碰碰头，举举手，通过了。开职工代表会时，许多代表对此提出异议，领导居然说，涨了一块钱，多大点儿事。何况，这件事不在既定议事章程中，会后再讨论。于是，全体职工代表被集体强奸，饭钱正常上涨了。小D不禁又想，连我们的习总都说，群众吃饭的事情无小事。我这领导那来的胆。难道是商人行贿——意大利？
第三、单位要选副总，底下几位中层都有资格且望眼欲穿。而领导想垂拱而治，让全体员工自由率性地发挥民主，结果两轮投票，所有中层的票数平分秋色。选举规则是，超过半数者胜出。所以，参选者被集体阄割。领导呢，想做圣人，却只能做了寡人。更有甚者，随后上级部门马上给单位派了一位别的单位的新晋副总来做副总。问题是能来也好，挑起一头重担，单位或许会增几分新气象。然而，彼大神只是在单位挂了个名，实际上不知道在谁家的场子里逍遥快活呢。小D实在想不通，世间竟然还有这么爱当冤大头的领导！或许，这中间还有我们老百姓不知道的勾当？
第四，单位里要评选中层干部。鉴于前车之鉴，有人就想知道评选的条件。结果，领导又垂拱了。也许领导有冷眼观沧海的主观，但当所有平日里任劳任怨充当马前卒的干才，都悄悄地站在竞选场边时，领导意气风发地组织了热热闹闹的竞选。这回，领导找了一个陪衬，定了一位亲随，私下暗授机宜并亲定潜规，结果，亲随在暗箱里当选了。小D不知道，这叫不叫政治流氓。
第五，在特殊时期，单位有一些工作需要某位主任到场。恰逢该主任身体不适，家庭出了些状况。于是该主任就给领导私信了一条消息，说明情况，向领导请假。领导呢，没回消息，却暗记于胸。第二天，领导迅速召集行政会扩大会议。其他几位部门主任被特定列席。会上，领导训导与会人员要讲格局讲奉献，尤其要在长征精神中领会之。随后，举出那位请假主任的私信消息，声色俱厉，破口大骂。没有一点共情意识，没有一点同情心同理心，毫不顾忌私信为何物，对尊重一词的理解近乎弱智。小D认为，这是要立威，要杀鸡给猴看，可以理解。但是，没有情商又不占智商旳低俗表演，与泼妇何异？顺便往深处想想，我们那些经历长征的先辈们，他们的信念为什么无比坚定呢？无非是，他们清晰地看到了前路，掌握了前行的方法，充满了美好的希望，产生了无穷的力量，达成了圆满的功德。他们给一个民族，一个国家奠定了基石。这叫胸怀，这叫格局。而小D的领导呢，整天忙着闭门造豪车，要么忙着扫地，跟清洁工抢饭碗。如果让我们的部长、省长都去扫地了，清洁工上哪吃饭去？其实，老百姓需要有人指路，需要有人鼓劲，需要有人给他们一个盼头。否则，还不如让这根废柴回家卖红薯去。
第六，领导喜欢讲自己曾在某显赫位置供职，人脉广泛，卓立不群。喜欢在别人，提点小意见，聊点小真情时，说别人格局小。喜欢写一些假大空的官样文章，让一些付过费的小报吹嘘成执政方略。喜欢断章取义地倡导国学，并让一些没人要的"大师”，办个社团，充充门面，搞点政绩，也好欺上瞒下。小丑如此，这不是官本位思想的余孽吗？
小D决定，不与其为伍，免污斯文清名。）
领导：（领导挥挥手打断了小D谈话的节奏，开始逐一评论）陪娃陪到神经衰弱，这说明你的调节能力不行！把老人照顾的很好，尽孝道，说明你人不错。但是你还是缺少担当。
领导，还是一如既往的喜欢妄下断语，喜欢在装做智慧的外表之下，打打政治太极。小D承认自己没有当官的智慧和城府，所以也打消了与领导推心置腹的幼稚念头，那就陪领导玩玩太极吧！
小D顺坡下驴地说：“我这人就是有很多不足，没有创新精神，执行能力差，没有担当，吃苦耐劳的精神也不行！”
领导：我看也是。你看我做员工的时候，评职称抱了一摞荣誉证书，结果无可争议的就评上了。当部门主任的时候，没人值班的时候，我值班；没人加班的时候，我顶上；多余的工作没人干，我来干。当时我住在单位里，许多人有事没事就让我去给他顶班。我不胜其烦，就想如果我不在单位里住，看你还找不找我？结果我就从单位里搬出来住，顿时省心了许多。后来我去某局当中层领导，局长让我们去扶贫。披星戴月，风餐露宿不说，晚上去取停在车位上的私家车，还要自己付上停车费。结果领导没有一句安慰的话，更别说给报销停车费了。我不胜其烦，其中的苦给谁说去？但我从不抱怨，这锻炼了我的行政思维。
领导说的很伤感，但小D不知道，领导到底要用什么样的论据证明什么样的观点。
小D：是啊，您真的很辛苦，干什么事都很不容易！好在您用您的坚守换来了您现在的位置，这不也值了么？
后来领导又谈了他的家庭，谈了自己孩子的教育问题，谈了他到现在这个单位的一些困惑和迷茫。
小D始终没有搞清楚领导精确的蓝图是什么？电话铃响起，领导打了一通电话。
领导：最后你告诉我，现在的工作，你弄还是不弄？
小D：我害怕你不放心，把这份工作交给我。
领导：我还有事，你再考虑一下，我们随后再谈。
后来，小D没有去和领导谈。领导把小D安排到其他单位做工作交流了。不过，小D本来就是一个光脚的，目前的单位已经是被全世界遗忘的角落。如果领导带着给小D穿小鞋的目的，把小D流放到还有几棵枣树地方，小D算不算因祸得福呢？正直、天真、幼稚如小D，后来者不可学也！
最后，小D想说，向日葵是许多人喜欢的一种花，它一生都追逐着太阳，积极、乐观、向上。 但我却不太喜欢，因为我常常在想，一味的追逐别人施舍的一抹微光，笑为了别人笑，哭为了别人哭，时常忘记低头向下，向土地深处，扎下深深的根茎。终究似墙上芦苇，头重脚轻，根底浅。当虚妄，盲从被阿谀者鼓吹成励志典型时，一个纯朴的放牛娃也会夸张地梦想做皇帝。而且，在全世界人都知道他在做梦的语境中，完全真实自信地确信真理掌握在少数人手里。这种执着常常成就两种人：一个叫疯子，一个叫傻子。
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