大话《亮剑》～空降领导的管理艺术

大话《亮剑》 –-空降领导的管理艺术

很显然具备新式装备的日军特种分队，让独立团在付出惨重代价的后，旅长终于坐不住了，在老总发了大脾气后不得不重新启用李云龙。

1. 如何和领导谈条件

李云龙做被服厂的厂长并没有多久，因为被服厂的下属说了一句，这板凳还没有坐热呢。这个时候的李云龙居然在用缝纫机缝制衣服。根据制衣厂的师傅描述的经验，有缝纫经验的10天，没有的两个月，也就是说李云龙刚在这个岗位上熟悉不到两个月的时间，也就是刚刚熟练，这面刚学会，那边居然让有一个警卫员通知他回去，顿时头脑一热的李云龙立刻像孩子一样撒泼，提出一个领导绝对无法接受的理由，让上级平反。

让领导认错，这是在军队中绝对无法实现的奢望，从客观上讲，李云龙的本身就是对军队的政治很不敏感，不知道底线在哪里，多次犯错，多次立功，居然没有被更严厉的处罚，是因为一直有人保着他，这个人就是旅长。

李云龙也知道这点，他也认旅长的情，但是对于更高级别的首长，很不感冒，对于首长的警卫员，直接说自己的想法，完全没有顾虑，那是因为他知道有人会替他说话。师部那边是不可能道歉的，这一点，李云龙应该也清楚，所以更多的推测应该是做给旅长和首长看的，都说我李云龙不听话，但是旅长的话我也是听得，还有人能管我的，这样的关系在第一集中，李云龙就提到过。

旅长推门而入，马上扣大帽子，李云龙立刻赶紧解释，领导完全不给机会，于是李云龙开始提条件，他这个时候是知道领导不会道歉的，命令不能违抗的，他提出回新一团，被拒绝，他提出不要政委，那等于让他再次有违纪的机会，旅长为了保他也不同意，接着李云龙提出第三个要求，调张大彪到独立团，这一次旅长同意了。这是很高明的技巧，在领导委以重任的情况下，要想自己的诉求得到满足，先提出两个不可能实现的要求，会让后面这个要求显得微不足道，领导答复，可以考虑，在后面200套新制服时也不会太过于为难，因为你不能让我一点好处都没有吧，我又不是自己贪污，而是用在部队上。

2. 如何在凝聚力很强的团队中立足

独立团团长孔捷，是一个传统型的军人，部队战斗力就算不是上等，士气也不差，领导力也很有一套，比较可惜的是运气不好，碰到的日军的特工队，所以手下弟兄都是爆头，一击致命。被首长骂的狗血淋头的老孔是很委屈的，所以一上来，就把所有战死的弟兄都给抬过来看一遍，计算时间，如果是晚上发生的事情，早上刚刚把尸体收集过来，连调查时间都没有直接给罢免了，不得不说，确实很愿望，老孔情绪低落，心情委屈是非常可以理解的，老孔提供的情报，敌人三人一组，全部自动火器，防御工事不起作用，不是我孔捷无能，而是日军太狡猾啊！

独立团士气很低落，士兵阻拦不让已经被撸了离开，李云龙讥笑老孔长他人志气灭自己威风，死的都是自己人，老孔反击道：老子兵都是正面中弹，迎着敌人死的，你找不到这么好的兵。李云龙这个时候有点醒悟到，独立团的兵，并没有那么怂，这个时候，一向看不起鬼子的李云龙真的开始调查这支特殊的日军。

士兵阻拦让李云龙看到孔捷本身的领导魅力，极具讽刺意味的是，李云龙走的时候他的士兵可没有这么死心塌地的想跟着他，这让李云龙从内心深处受到了震撼，自己带的新一团，没有人家独立团的凝聚力强，尽管李云龙心理100个承认，当着新团长的面，完全不给新团长面子，也不害怕新团长给大家穿小鞋，一心跟着老团长要走，独立团说是他孔捷的私军也不为过，新一团战斗力报表，可凝聚力完全比不上人家独立团，瞬间李云龙就感受到了事情难度，让士兵接受新团长，如果不采用特殊手段，几乎不可能，要想在短时间内整顿好独立团，孔捷的重要性，变得无比重要，于是立刻打电话给师部，先找老上级旅长，居然不在，再找师长，然后问副总指挥，问能不能把孔捷留下当副团长，副总指挥脾气消了，它应该是非常清楚指导独立团情况的，留下来老将，制衡一下李云龙的脾气，也是好的，因为独立团以前是由政委的，只是牺牲了，厚着脸皮的李云龙、失意的孔捷、以及上级师部，都得了满意的结果。

3. 欠的人情最难还

李云龙首先安慰了准备去喂马的孔捷，并告诉他好消息，然后笑容满面的说：老孔，你还和我计较那么多，咱俩谁是正，谁是副，商量这来吧，要不，你当正的，我当副的也行。然后转身就走了，话虽然如此说，但是下一个镜头一转，马上李云龙就开始行驶正团长权力，花名册都拿来了，正说着呢，孔捷拿着大刀进来了，把士兵赶了出去，当场就剁手还人情，李云龙当然不能让他这么干，赶紧组织了他，及时道歉，说我抢了你的饭碗，并及时巧妙转移话题，扯到了另外一件他关心的事情上面了，于是孔捷也有了台阶下，顺水推舟在下面的士兵面前承认了李云龙的身份，独立团只有一个团长，就是李云龙，直到此时，李云龙的身份才算是正式被承认。

为了让旅长激励大家，变相的施加压力，孔捷李云龙把旅长请过来，结果领导一顿臭骂，老子让你来时整顿部队，不是给自己找理由的开脱的，如果你们再让我听到你们是发面团，那就是再说我了，言下之意，你是我背书过得人，我是给副总指挥保证过得，如果连你也搞砸了，你也怕了，我们的前途就都完了，以后再也抬不起头来了。设计的套路，逼得领导连庆功酒都提前喝了，李云龙顺势激发了士气，并定义独立团的精神，狼性团队精神。整个剧情过程跌宕起伏，关系套路耐人寻味。

1. 掣肘之人，尽在左右

新人登场，延安抗大学生赵刚出道来做独立团政委，旅长首先介绍独立团情况，一士气低落，第二敌人装备有问题，比我们强大，第三团长李云龙属驴，是个刺头。

赵刚很低调，说一定向老同志学习。政委是卡住李云龙不让他乱来的第二道防线。

两人第一次交锋，就是在一个房间，外面虽然下着雪，但是很明显，李云龙虽然坐在炕上，但没有点火。赵刚来见李云龙时，李云龙在喝酒，赵刚伸手，李云龙拒绝，李云龙敬酒，赵刚拒绝，李问赵：不会喝酒怎么打仗？赵回应李：部队不养酒囊饭袋。李说：大家各管各的。赵回应：原则不能让。说完还对李云龙下了一道命令，通知孔捷，10分钟后有重要情报汇报。李云龙毫无选择的余地，赵刚不卑不亢的态度，鲜明的表决了自己立场，并且有力的回应了李云龙好退缩，至此，双方都试探出来彼此的底线。

孔捷和李云龙彼此知根知底的，相互调侃对方，赵刚一出现，孔捷立刻就回应军礼，赵刚也是情商杠杠滴，立刻肯定对方能力和人品的话，不要钱的往外送，这就是人敬我一尺，我敬人一丈。李云龙傻乎乎的还坐在那里，愣是不想起来。

赵刚果然带来重要情报，李云龙个人虽然骄傲，但是他还是蛮佩服有能力的人，赵刚用自己的情报分析，得出的123，和自己的推测不谋而合，赵刚说如果您同意，我们联合上报，记住，是联合上报，不存在谁压制或者领导谁，而是平分功劳，赵刚用自己的能力，赢得了李云龙的尊重。

赵刚的态度很鲜明，要让魏大勇心甘情愿加入，必须让人家心服口服，这不是抓壮丁，李云龙的王霸之气果然不是盖得，先是瞬间打脸，紧接着对方纳头便拜，赵政委很及时的送出赞誉，李团长，还是你有办法！李云龙老脸一红，不好意思的呵呵一笑，说小意思，果然不愧是搞政治工作的。

至此，独立团的管理团队基本成型。（文：时义轩）未完待续…