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有一次，与一位女性朋友约了在晚餐谈工作，刚坐下来，她的电话就不停地响。
起初，她试图耐心地解释：“我在接待，正在谈工作，晚一点回去。”
她接了三四通电话以后，便变得不耐烦了：“在工作，不要再给我打电话了！”
她直接把电话设了静音，然后不好意思地对我们说：“实在抱歉！家里孩子在吵闹，都给我打电话。”
当谈完了工作，朋友立即打电话回家问情况，看样子孩子已经被哄好了，她却对着电话一直说“是”，看样子是被长辈教育了。
挂了电话，她在我旁边的座位坐下，轻轻地叹了一口气。
我问她：“怎么了？没什么事吧？”
她无奈地摇摇头，说：“吃晚饭时孩子不肯吃饭，要找妈妈，我家婆哄烦了，就抱怨我下了班还不回家，说邻居家的媳妇一下班就回家，接孩子、做饭什么都做，哪像我，不是接待就是加班，一点都不像个为人母的样子。女性结了婚，有了孩子就应该当全职太太吗？不应该有事业、有追求吗？真的应该这样吗？”
我安慰她说：“也许每个人面对的情况不一样，但平衡工作与家庭的关系是每一位职业女性必须面对的问题。寻求丈夫的支持和家中老人的理解非常重要。”
她问我：“我看你整个晚上一个电话都没接过。你也有孩子，有什么办法吗？”
我向她解释了我平衡工作与家庭的做法。
一是与丈夫协商两人共同照顾孩子，做好分工。每天早晚接送孩子上学、放学由丈夫负责，如果他有重要工作或外出，则提前和我商量，我去接送。晚上辅导孩子做作业由我负责，如果我加班则由丈夫接手。
二是我或丈夫如果有工作安排，在前一天与家中老人沟通商量好，要确定有接手或代劳的人。如遇有临时安排，与家中老人沟通好，及时告知，寻求理解和帮助。
三是我和丈夫只要未回家，孩子全权交给家中老人帮忙照顾，不管用什么方式，谁也不得评论带孩子的是与非，只准协商，不得指责。
四是营造和睦互助的家庭氛围很重要，尊老爱幼是前提，对待老人要孝顺，尽赡养的责任和关爱老人，在需要他们帮忙照顾孩子和处理家务的时候，他们也会乐于提供帮助。
这些是我的做法。在与家人一起照顾孩子和处理家务的事情上，一定要与丈夫协商和共同分担，需要家中老人帮助要坦诚，遇到观念不一致时做到不争论、不指责和多解释、多沟通。
每一位职场女性都不容易，要寻求支持，便要动之以情，晓之以理，要相互协助才能得到丈夫的分担和理解，要孝顺老人才能得到老人的支持和帮助。
能够得到丈夫的分担和理解、得到家中老人的支持和帮助是职场女性的幸运。无论何时，家人始终是职场女性最坚强的后盾。
懂得这个道理，才能明白，女性可以选择职场和事业，可以追求自己的理想，但务必不能与家人硬碰，而是做好沟通，寻求理解。
每个人都在为家做贡献，只是方式不一样。男主外、女主内不是唯一选择，但一定是女性先做平衡和处理好，才能去做其他选择。
家不该是女人的束缚，而应该是一家人的温暖港湾。职场和事业不该只属于男性，男女搭配干活不累。在家庭角色里，发挥每一个人的作用，承认每一个人的贡献，比任何压倒性强迫更有意义。
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