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看见自己的成长

看见自己的成长

作者: 严明明 | 来源:发表于2018-01-08 22:37 被阅读0次

    面对这个快速发展的时代,我们需要不断成长,不断学习,唯有不断学习,才能让我们不被这个时代说抛弃。

    时光飞逝,光阴荏苒,似水流年的岁月一去不复返,工作四年多的时光犹如白驹过隙。回顾这四年的路程,有过为焦虑而做的职业改变,有过为梦想的拼搏,也有经历暴风雨后的顿悟和反思。经过四年时间的磨砺,我变得成熟、自知,习惯性的自省和逐渐培养的自律,让我从随波逐流的少年成长为了拥有个体思想的青年。

    这些年来,自己一直期望能够快速成长,这个速度能与时代的发展速度相差不大,让自己跟得上时代,不被时代说抛弃,但是我们正处于一个超乎想象速度发展的世界,我们有些赶不上了,反思后发现亚马逊创始人贝索斯说的“我们必须把自己的精力,投入在那些长期不变的东西上面。”才是真理。在很长一段时间,我过度为沉没的两年创业时光而焦虑,在外界认为,这两年,我的技术水准没有得到质的变化,只是从一个新手成为了熟练工,而同期优秀的同学已经成长为了领域专家,伴随着年龄的上涨,个人竞争力在逐年下降;后来,我想通了,一个人的任何以认真态度度过的时间都不存在浪费,谁又知道这些积累会不会在以后的工作生活中发挥一定的作用呢,认清自己的短板,知道自己为了应对中年危机需要做什么,放弃什么才是关键。所谓成长,不一定要与那些牛人相比,而是今天的自己比强,找到一条适合自己的道路,一步一个台阶,向上走,努力的人运气总不会太差。

    寻求改变

    2011年9月,能进入阿里作为实习生,一直是我的骄傲;我自知不是一个聪明的人,个人专业积累有限,学校二流,能有这样的机会我倍加珍惜,面对惨烈的实习生转正压力,我凭借自己的努力和勤奋通过了转正面试,虽然只是作为测试,但是心满意足。

    在测试岗位上,我学会了CI和CD,并在团队中分别基于自建环境和TOAST环境进行CI的实践;除此之外,我也开始培养自己对产品的关注,如何设计一个用户体验优良的产品,为TAE的工作台提出了不少易用性的改进点。在测试岗位上我还有一个习惯,就是每天会去阅读国内外一些测试网站的信息,随着信息面的扩大,越来越为个人的职业前途担忧,测试岗会不会被替代掉,会不会走到职业瓶颈,这些问题成为我下定决心进行技术积累,为日后转岗研发做准备。所以,在测试岗的一年半时间里面,我再让自己首先成为优秀的测试的同时,注重基础知识的学习,在TAE团队里面,我基本承担起了所有的质量把控工作,并能为研发的提效进行一系列的工具研发支撑。

    2014年4月,我通过了内部转岗面试,正式成为了一名研发人员,凭借在测试岗上学习的移动端研发技术和Java知识,我开始在团队里面负责移动端的产品研发和TAE测试平台的研发工作,这段工作虽然时间不是太长,但是我收获了作为研发的正规军该如何正确的做项目。

    为梦起航

    2014年9月,我遇到了一次艰难的抉择,是继续留在阿里呢还是离职创业,在经历了无数次思考后,我听从了内心的声音,选择去创业。虽然放弃阿里稳定的工作,很多人认为,低风险的事情才是稳定的,但讽刺的是,在瞬息万变的当今社会,寻求稳定反倒是有可能是最大的冒险。

    王安石说:世之奇伟、瑰怪、非常之观,常在于险远,而人之所罕至焉,故非有志者不能至也。所以要去加倍努力,不是为了换取成功,不是为了去超越别人,而是一种想去体验更大世界的欲望。本着这样的想法,我离开了阿里,背井离乡,去了上海;在2014年,伴随着国内万众创业、人口红利、消费升级等诸多利好因素,‘跨境电商’可以说是风口上的猪,顺丰集团天使投资6000W的‘顺丰海淘’就这样在我们这样一群年轻人的努力下上线了。可谁知道,我们十几个人在短短3个月的时间内,不断试错,不断推翻,做了三个大版本出来呢,从C2C做到买手制平台模式,再到B2C与商家代发结合的混合平台模式。

    在海淘初期,我们的技术架构就已经参考淘宝做了业务和存储的垂直划分,一下子每个人要负责好几个系统,这也给了我很好的练手机会,我基于阿里云OpenSearch构建了第一代商品搜索系统,做了订单的核心研发,知道了分布式事务的重要性,做商品系统,知道了商品库、类目体系构建、页面静态化、数据的多级缓存,做了SCM后台,创新的使用了Groovy+裸SQL模式10分钟内上线一个后台增删改查功能,也知道了日志的分类处理和操作日志的审计功能;供应链作为海淘最重要的基础体系,我们从零来时搭建,从不知道什么叫供应链做到研发的供应链金融平台可以对外服务。这段长达一年多的时间,高强度的工作让我成为了一名程序熟练工。

    在顺丰海淘的2年时间,如果说只专注在技术领域,那就太浪费资源了,能经历一个公司从0到1的过程很难得,我需要学习一个公司是如何定战略目标,如何进行市场精品分析,如何进行市场定位,如何进行商业决策,如何构建企业文化,如何进行人才梯队培养。为此,我们还组织了每周一次研发周会与CEO面对面交流企业面对市场的一些列问题,每次我提出的一系列问题都会为大家揭开一个有一个疑问,面对商业之美,我们显得如此无知。正是这种面对巨大无知引发的好奇心,让一个程序员,不仅只会编码,尝试去学习什么是商业的本质。

    对于一个技术人员来说,前几年最重要的是让自己成为一个专业的人,正如大前研一先生的《专业主义》一书中观点:保持好奇心,不断学习,让自己成为一个专业的人。不禁,我开始反问自己,我是否是一个合格的程序员,自己的短板是什么,要让自己成为一个专业的人,我需要怎么努力。所以,我开始尝试跳出之前的舒适区,开始尝试不同业务带来的挑战,不幸的是,我的动作还是太慢。我发现期望在创业公司一线进行技术磨练变得不靠谱,做不完的业务会让你无暇顾及技术深度的积累。不幸的是企业发展过程中,因为过度依赖补贴来获取用户已达到用户规模,最终导致资金链几乎断裂,整个研发团队瓦解。我开始重新面对市场竞争,重新衡量个人价值,发现自己陷入了以己之短参与竞争的困境,如果在这样下去两年,可能会毁了自己的职业生涯,这种危机感时时刻刻提醒着我需要静下心来,找到一个比我优秀的环境,放下浮躁,沉到土里,去做真正对企业和个人有价值的事情。自己有什么,要什么,放弃什么,我认为我想清楚了,需要做的就是实践。

    脚踏实地

    选择重新回到阿里,其实原因很简单,阿里的舞台和技术氛围正是我目前最需要的,不为别的,只为让自己成为一个专业的程序员。就像叔同说的,我有短板,别人也在进步,我必须比别人付出的更多才可以赶上别人;不要在该努力的时候为了一些短期利益而忽视了自我的成长,此时我自己的成长才是最重要的,别的都是其次,最好的投资是投资自己的大脑。

    在回到阿里的这几个月,我主要是在看和学习,这期间老板给了我很多指导,让我受益匪浅。我知道了不要过早的否定自己,很多事情,不是不可能,而是因为我们认为不可能而失去了可能的因素,只有自己尝试了,努力了,再去下结论;我知道了什么是全局思维,怎么去培养自己的全局思维,这里的全局包括技术、团队、业务等等,不要把自己只是局限在TITLE上的工作范畴,跳出来,我们可以看到更大的一个世界;我知道了如何让自己能够有独立的思考能力,任何事情只有自己思考过了才是自己的,不人云亦云,不盲目迷信权威;我知道了如何培养自己做事的方式,建立自己的方法论;我知道了该如何逐步弥补技术债,技术的积累没有捷径,各个击破,多思考,多沉淀,多总结;当然,整个技术团队值得我学习的人和事还很多,保持空杯心态,不骄不躁,脚踏实地,一步一个脚印向目标并进。

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