《论语》易事而难悦：好的领导以公心对待下属

《论语》易事而难悦：好的领导以公心对待下属

子曰：“君子易事而难说也：说之不以道，不说也；及其使人也，器之。小人难事而易说也；说之虽不以道，说也；及其使人也，求备焉。”

君子好共事，但是你很难取悦他，做法不合乎道，他是不会高兴的，他们之所以好合作，是因为他们实事求是，公正客观，只考虑把合适的人放在合适的位置上。

小人难共事，但是好取悦，一旦和小人型的领导共事，背锅的永远是下属。

最近一直在看新东方直播间，到底是新东方成就了董宇辉和顿顿们，还是董宇辉和顿顿们成就了俞老师和小孙。

双向的，彼此成就，彼此赋能！

董宇辉、顿顿、俞老师、小孙，还有新东方的很多人，在去年新东方遇到教改这么严峻的考验时依然能挺过来，这离不开他们之间彼此的信任和对角色的把握。

俞老师说，我可以捐了桌椅，但一定要把新东方做下去；我家里有上万本藏书，我可以走，但是新东方要是没了，我的兄弟姐们怎么办？其实好的领导就应该是这样：子曰：【及其使人也，器之】，把人用在合适的位置，新东方摸爬滚打了半年之久，终于在6月董宇辉6个多小时的清晨直播间火了，直播间突然来了一万多人。是618的购物潮还是双语带货的方脸，或者是在逃兵马俑，反正他火了，新东方火了，但这不是偶然。

火了之后的董宇辉被高薪挖了很多次，各种代言、综艺。但是董宇辉却没有惦记那些，都拒绝了。

董宇辉平和、容易共事，但是那些外界的东西他都没有去惦记。

子曰：“君子易事而难说也：说之不以道，不说也”，这句话，不无道理。

在后来的直播间，看到他们之间的关系，你能看出来领导和上下级吗？好的关系就应该是这样，彼此舒适不用敷衍，彼此成就心无旁骛！