前言

很久没有发过文章，今天来说一下应届生找工作的问题吧，就算你是打摆子都要看完~~

金九银十是社招以及校招的火热时期，但今年很明显没有往年般的火热，面试也是越来越难了。对于应届生来说，如何能够在面试官眼中脱颖而出显得尤为重要。好在，我帮你们找到了一份非常全面的面试资料，针对于应届生以及转行过来的人群都是极具价值的，接下来就一起看看这份笔记。

由于文章篇幅限制，部分内容将以截图代替，想领取的同学请转发点赞支持一下，点击此处获取：
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应聘求职

每年的9月到次年的1月，都是应届生求职以及在职人员跳槽的高峰期。对于即将成为程序员的应届毕业生们。在求职过程中怎样确定目标公司和目标职位，大家在求职过程中要注意哪些细节?这些都是大家所关心的话题。

①应聘渠道：

⑴学校招聘会；

⑵社会招聘渠道：Boss，企业官网等等。

②应聘流程：

编写简历→投递简历→筛选简历→电话面试→（笔试）→面试→确定薪酬→入职→后续流程

简历书写

据统计，80%的简历都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上很精权。简历应该如何做到在格式上简洁明了，重点突出?求职信应该如何有足够的内容推销自己?如何控制长度，言简意赅?相信读了本章，你会对简历的撰写有一个新的认识。

①简历注意事项：

⑴实事求是；

⑵注意内容长短，排版；

⑶千万不可只准备一份简历。每一家公司的要求是不同的，职位的要求也是不一样的，除了一些必须包含的信息以外，应该针对不同的职位准备不同的简历，去掉每个职位不需要的信息，而突出需要的信息。

②简历模板：

Java基础知识

①Java程序员知识：

②Java语法基础：

③数据类型以及类型转换：

④数组和集合的使用：

⑤Java图形用户界面：

Java高级特性

①输入输出流：

②多线程编程：

③Java反射机制：

④Java网络编程：

⑤Java对数据库的操作：

JavaEE相关问题

①Web开发相关技术：

②Struts、Spring、Hibernate组合：

③EJB与JPA相关问题：

算法与设计模式

①Java编程试题：

总结

机会是留给有准备的人，大家在求职之前应该要明确自己的态度，熟悉求职流程，做好充分的准备，把一些可预见的事情做好。

对于应届毕业生来说，校招更适合你们，因为绝大部分都不会有工作经验，企业也不会有工作经验的需求。同时，你也不需要伪造高大上的实战经验，以此让自己的简历能够脱颖而出，反倒会让面试官有所怀疑。

你在大学时期应该明确自己的发展方向，如果你在大一就确定你以后想成为Java工程师，那就不要花太多的时间去学习其他的技术语言，高数之类的，不如好好想着如何夯实Java基础。下图涵盖了应届生乃至转行过来的小白要学习的Java内容：

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