亲爱的朋友们，大家好！
我叫马仁杰，很高兴能够在这里我们成长！
我们一起成长会使我们变得越来越优秀，和优秀的家人在一起学习和交流是多么一件快乐和幸福的事！
感恩是成功的基石，抱怨是死亡的开始！
首先我在生活当中是一个没有清单性思维的一个人，经常坐着救火队员的作用，让我的生活呢，有时候变得特别焦虑，而且时间运用的也特别的低，我是一个不是很爱看书的人，一年当中买的书挺多，就放在那里了！今天阅读《清单革命》，让我深有感触，人是需要设计出来的，需要不断的改变的！
清单在我的生活当中也是特别的重要！
一、清单的五大原则
1.权力下放
清单革命带来的一大改变是权力运转的格局发生变化，从以往的“自上而下”转变为“自下而上”。
2.简单至上
一个真正有效的清单不是“无所不包”的，而应该简单、可测、高效。清单的目的是为了简单，而不是让事情变得更复杂。
3.激活团队
团队是执行决策的组织单位，清单的制定需要提高团队的凝聚力和潜能，而不是消解成员的积极性、降低成员的专业度。
4.以人为本
制订和执行清单的过程中，需要格外注意的一点是，要以人为根本。清单不应当成为人的束缚，解决问题的主角是人，而不是清单的本身！
5.持续改善
清单不是灵药，并不是有了清单就万事大吉，可保高枕无忧。清单的一大特质是需要持续更新、不断改善。
二、清单的六点注意
清单有好坏之分，制作清单也需要技巧。在实际编写和操作清单的过程中，有六点需要注意：
①设定检查点：根据节点执行检查程序；
②操作确认或边读边做：二者取其一即可；
③不要太长：项目数量在5-9项之间；
④用语准确：使用术语、避免含糊其辞；
⑤注重版式：简单、明了、主次分明；
⑥现实检验：必须接受检验、不断修订。
德鲁克建议公司每半年拿出两天开会，专门发现和解释内部的表现，找出问题。高管还要与员工座谈，了解进展。
三、清单的观念变革
清单革命不仅是工作方法的革新，更是思想观念的变化，要让清单成为一种习惯。
1.强调合作和纪律
清单“权力下放”带来的不光是权力，还有相应的义务。执行清单时团队的合作度和纪律性必不可少。
2.随机应变
清单不是铁板一块，无法确保万无一失。要有勇气、睿智，有随机应变的能力。
3.应用于各行各业
清单是一种观念上的变革，可以应用于各行各业，不止存在于医疗、航空等专业。
清单，让世界更简单。这个世界，需要一场清单革命！
四、清单的职业精神
在践行清单革命的过程中，需要强调职业精神的重要性。职业精神有四大特点：
1.无私
专业人员需要有极高的投入程度，消防员、医生等职业具有很强的代表性。
2.训练有素
优秀的职业人员需要有过硬的专业技能、接受过良好的培训，足以应对各种情况。
3.值得信赖
职业人员应当因为职业能力被他人信赖。
4.遵守纪律
职业人员应当有操守、守纪律，按章行事。
清单越少，所做的精准度则是不一样，效率决定结果！今天开始，从当下成长和学习！
ps:我是马仁杰，正在坚持樊登读书笔记打卡100天，想要一起参加欢迎同频的你和我链接，学习的路上，我们一同成长.vx:gaibian2017888333
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