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常恨招人无觅处,不知转入此中来

常恨招人无觅处,不知转入此中来

作者: 邓立万 | 来源:发表于2017-03-19 08:40 被阅读487次

人间3月芳菲盛,武汉桃花欲盛开。常恨招人无觅处,不知转入此中来。

常恨招人无觅处,不知转入此中来

欲成就伟业,武将在哪里?长什么样?有哪些绝活?是过五关斩六将的关云长,还是长坂坡喝退10万曹军的张翼德呢?丞相在哪里?长什么样,是羽扇关巾足球智多谋的诸葛亮?还是献环计火烧赤壁的庞统?切不可招了个鹰视狼顾的司马懿,一不小心把江山搞丢了,那可真是贻笑大方

常恨招人无觅处,不知转入此中来

没有10大非凡卓越的的元帅,没有各有千秋的将才与参谋,中国革命的成功是无法想象的。毛主席的伟大在于发现人才,塑造共同价值观,为共产主义奋斗终身的誓言,缔造了伟大的新中国。

古人云:卧龙凤雏,得其一者得天下。可见,人才是何等重要。企业也一样,人才定乾坤。

当年的阿里18罗汉,后来的阿里中供铁军,铸就了阿里的辉煌。

我们的18罗汉在哪里?中供铁军在哪里?我们的关羽赵云在哪里?我们的卧龙凤雏又在哪里?

我们不能成为马云那样的大咖,但可以拥有马云思想,谁说不可以呢?

怎样拥有招贤纳士之术,助我们企业少走弯路,共谋大商之道呢?

这么多的问题,哪里去找答案,哪里去学方法,学了即用,用之能战,战之能胜呢?

我很幸运,我就参加了这样一场招贤纳士秘訯的学习。

3月16日,武汉孝感宇济大酒店,一场关于招贤纳士专题讲座,在来自全国各地精英的激情澎湃的掌声与尖叫声中隆重开讲。

何方神仙居然有这么大能量,一岀场便点燃了整个会场呢?

年龄:66岁,女,某公司总裁。把1个11人的小企业短短9年带进上市公司。

她的格言:1:永远28岁

  2:有的人永远朝气蓬勃,有的人永远没有年轻过。

 3:小企业是大企业的爸爸。

4:如果我的生命只有三天,我一定让所有人开心三天。

5:白天一定有太阳,晚上一定有月亮。

6:明确就是力量。

她是谁?

先卖个关子吧?还是先分享一下学习的内容好不?该透露的时候自然就告诉您了。

聘之有道,训之有素。1:首先明确要把自己的公司打造成健身房而不是病房。否则来的不是健将而是病号。

2:其次是明确招聘大于培训。招聘也是生产力,企业成功从成功的招聘开始。

3:明确招聘的过程便是销售的过程。要销售企业的文化和价值观,愿景,使命。要销售员工未来的前途。

4:明确设计面试流程的重要性。望,闻,问切全部用上,一份正式的通知书是容易忽视而不能忽视的,因为这会大大增加新员工的自豪感和来之不易的感触

5:一定要明确招聘某些方面比自己强的人,而不是各个方面比自己强的人,因为那样的人hold得住吗?

6:明确新人就是创造新奇迹的人,是掀开公司新篇章的人。而不是新进的人。

7:明确设计培训流程。重在培训价值观,技能提升,形象改变。穿白色临时员工成为正式员工,一定要举行换装仪式,激发整个团队不断上进。

8:明确设计企业各个环节的冠军pk,信息大王,拜访大王,成交大王等,来个五王争霸,以此提炼精华。把五王的招数提炼推广,便是冠军团队。

9:明确培训讲师团的重要性。108将焠炼成钢,锻造阻击手。讲师团将确保企业得到全面培训,阻击手将大大振奋士气。

10:明确会议技巧。设计各种会议形式。员工将在这些会议中得到激情,快乐,和满满的爱,增加对企业的热爱与忠诚度。现场有光碟出售,学了就能用

11最后说的往往是容易被忽视的。建立离职人员信息库。给离职人员吃1顿饭,谈1次心,开一封介绍信。

当然还有很多精彩的内容,比如需要人才画像,朋友圈,贴吧等多渠道招人等各种环节的设计,我想只要抓住提纲,招贤纳士之术,加以运用,完善补充,因企制宜,不能照搬,也就能掌握五六分了吧。

最大的收获是获得了上场分享的机会,一分享一不小心带回来50多个客户,感恩大师给我的机会,感恩大家对我的支持与厚爱。在东莞牛商会执行会长的领导下,也当场为东莞牛商会招商活动成交了几单。

常恨招人无觅处,不知转入此中来

我还获到了总裁荣誉餐的机会,同刘宏总裁共进晚餐,得到当面指导的机会,想起来美美的。

常恨招人无觅处,不知转入此中来

是的,本场专题讲座便是大名鼎鼎永远28岁的全国第一网络营销培训平台单仁资讯总裁刘宏老师和副总裁张高峰老师共同主讲的。

常恨招人无觅处,不知转入此中来

最后给大家分享几个秘密:

1:一套养身打座术:双腿盘坐,男人脚后跟扺住大腿底部,双手交差抱住后脑勺,头不动,腰身左转36,再右转36,有前列腺的转108下,马上精神抖擞,意气风发,浑身牛劲。女人要转动时,左转右手上抬,右转左手上台,保护乳腺。

2:避谷术:刘宏总裁练了避谷术,癌症肿块没了,大家下次特训营亲自咨询刘总。

3:人的正常寿命120岁,100岁以下都是短命夭折。当然需要方法。这一招价值无限巨大,就不在这里分享了。以后专写文章分享。记得关注我的简书,会有好多干货分享的。

4:如果电商人才招进来后,怎样打造铁打的系统流水的员工呢?我发现我们东莞牛商大咖们都是这样搞的:派团队去单仁商学院魔鬼训练,教官有办法让学员制订各种相当详细的工作手册。这个可别小看了,只要是人,会打字,照着做就会做网络营销了。还怕员工流失吗?听说大女神贾鹛副总裁调任院长了,想去吗?

5:我还有两个价值超级巨大的公众号推荐,17号晚上分享的内容大部分是这两个公众号:单仁老师的《单仁行》和宋子老师的《企业木桶的七块木板》,在公众号里捜索然后关注就可以了,保证您看了会想请我吃饭,不然怎么过意得去呢?

6:从未被发现的工作服颜色与企业业绩的秘密。这个就私聊了,好吗?

看我这么热情地分享,记得我是做工作服的老邓,不找我,嘿嘿,其实也没关系。只是我还有很多干货想分享给你,不一定有机会呢?一次干货,说不定真的改变命运呦。

感恩刘宏总裁,贾鹛副总栽,张高峰副总裁,程副院长,红衣助教,所有同学们!铿锵单仁行,沙场学点兵!

穿得爽,干得爽,企业才能旺旺旺

通荣制衣(0769-86107296)

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