说到做事的常识，大家更倾向于寻找到一种方法，或是一种捷径，怎样才能把工作做得漂亮，得到领导赏识，以便能够快速的平步轻云，实现成为职场达人的目标。
只是，翻开书来看，就会发现，《做事的常识：事情一来，马上就知道怎么做》主要讲了三个习惯：开始，坚持与重复。
看似过于简单。
可能与你心目中想要找到的那个捷径，有很多的差距。
但是，用这三个习惯与你周围的人进行一下匹配，你就会发现，凡事有所成就的人，工作中肯定会有这三个习惯的影子；而那些还少有作为的人，也肯定缺失这三个习惯或者其中的某两个习惯。
沃论·巴菲特说：“你要雇佣的人得具备三种品质：正直，聪明，精力充沛。如果有人不具备第一种品质，那么他的另两种品质可能会置你于死地。”
可见，对于公司的决策者来说，在任人唯用上，相较于技术与能力，大家更倾向于选择道德品质较为优秀的人，也就是做人最基础的部分。
同样，对于个人成功的方法，必须找到构造这个成功的最基础的要素，才能奠定成功的必要条件。
这也就是《做事的常识：事情一来，马上就知道怎么做》所要介绍的三个习惯：养成立刻开始的好习惯、养成坚持到底的好习惯、养成不怕重复的好习惯。
先来介绍一下作者：
日本作家小仓广，青山学院大学经济学部毕业后，进入日本最大人力资源情报公司Recruit公司服务。2003年担任组织人事咨询顾问公司Faithholdings及Faith总研董事长。主要业务是开发主管的领导力，提供企业界独特的咨询顾问服务，以及举力进修研计会等活动。
而这本《做事的常识：事情一来，马上就知道怎么做》可以说是作者小仓广多年工作经历最深切的心得。
主要心得要点：
一：养成立刻开始的好习惯
一提到Facebook，很多人就会想到马克·扎克伯格。鲜为人知的是，Facebook这个软件最初的构想者另有其人。而之所以，马克·扎克伯格能创造世界级的财富,是因为他在听到这个构思后,回到大学宿舍的那一刻，就立刻开始了这个软件的开发。
往往早一步开始，便奠定了最后赢家的地位。
立志于开始一件事情，我们总是希望万事具备了，再去开始，就能成功。
事实上，万事具备的时候，成功的最佳时机已经过去了。
开始，就是一想到，就去做。
养成开始的习惯最简单的方法，就是把一个大目标，拆成一个一个的小目标。然后，在小目标一步步完成的基础上，积累出一个成就的高度，其过程中也建立起一个自信的高度；这个时候，再瞄向那个大的目标，就会发现，它已经不再遥远。
二：养成坚持到底的好习惯
托马斯·爱迪生曾这样说：“很多人失败，是因为没有意识到他们在放弃时离成功有多近。”
最可悲的是，我们放弃了，别人只是稍微坚持的时间长那么一点点，就成功了。
对于一件事情，想要坚持下去，必须得找出影响你无法坚持下去的原因是什么？
没有时间？
无法拒绝各种邀请？
工作内容太过枯燥无趣？
针对这些问题一一找出相应的对策：
协调时间，从忙碌的间隙中找出时间，只要你想找，你就会发现，有一些零碎时间，有效利用起来也很惊人。
停止无效社交，逐步建立起一个相对良好的社交方式。
从枯燥的内容中延伸出兴趣点。
只要你想坚持下去，总会有一条路径能够让你达成所愿。
三：养成不怕重复的好习惯
这里重复的真正意思是：“并不是要你一再重复相同的错误，而是在达成目标的过程中，必须一直思考如何从旧的想法中找出更好的做法，并且积极修正错误。”
而想要养成不怕重复的好习惯：
就一定要对失败有一个全面而又透彻的认知：
失败不要紧，从失败中学到了一定的经验，就是一种成功。当然，没有人喜欢失败。但是，它就是到达成功之前的试金石。唯有通过这种考验，才配拥有成功的这种资格。
领导的任务一安排下来，我们想要立刻展开行动，尽快取得好业绩，肯定离不开开始、坚持与重复的三个习惯。
对于每个人来说，听起来很简单；而要形成长久的工作习惯，那就不是一件简单的事情。这需要从日常生活工作中，利用个人的智慧，一点点积累起来。
相信，水滴石穿。
工作中我们每一个人，都渴望成为工作达人。无论面对什么样的工作，都想要能有条理的开始，完美的结束。
而在每一个工作达人成功的背后，肯定会有着开始、坚持与重复的深厚痕迹。
我们只要寻着痕迹试着走一走，必定会从碌碌无为的工作中解脱出来，完成进阶。
美国心理学家詹姆斯曾说：“思想改变行动，行动改变习惯，习惯改变性格，性格改为命运。”
如果想成为一个工作达人，现在就从开始、坚持与重复的三个习惯培养起来吧。
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