任何组织群体都需要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情和社会心理等方面的需求。
一、班级活动: 奕聪高中生领导力建设夏令营(7.17-8.1),沪杭之旅(8.8-8.11),远足(11.18),...
一、日程安排 8.11上午抵达永嘉南站 8.11下午游览景点 8.11晚上开会 8.12上午游览景点 8.12下午...
作者,张萌 时间效率管理专家 全球青年领导力(GYL )的创始人 青年加速器—北咖啡的创始人 职场知识技能分享平台...
推荐书籍:人生效率手册 作者简介:张萌,1986年,时间效率管理专家,畅销书作家,立德领导力创始人,青年加速器——...
团队协作不是参照管理学中的管理方法就可实现的。在采用这些方法之前,团队要做好四方面的基础工作,才能切实做到团队协作...
无怨无悔彼此负责,卓越的团队不需要领导提醒团队成员竭尽全力工作,因为他们很清楚需要做什么,他们会彼此提醒注意那些无...
团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对团队中的个人来说,团队要达到的目标即是自己必须努力...
建立良性冲突,一个有团队协作精神的团队是允许良性冲突存在的,要学会识别虚假的和谐,引导和鼓励适当的、建设性的冲突。...
藉由领导者的努力,建立开放的氛围,允许成员提出不同的意见与看法,甚至鼓励建设性的冲突,目标由领导者制定转变为团队成...
本文标题:领导力加速器8.11
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