对于应聘者来说，BAT等大平台有品牌影响力，不必担心企业是否靠谱的问题。但如果求职中遇到不熟悉的公司，如何快速做出判断呢？
一、通过查看工商信息，了解企业是否合法合规。
通过查看企业工商注册情况、司法风险、经营风险、经营状况、知识产权、企业信用信息、经营异常名录、严重违法失信企业名单，以及查老板、查关系等。对企业是否合法合规，就有了明确的结论。
天眼查 https://www.tianyancha.com/
企查查 http://www.qichacha.com/
国家企业信用信息公示系统http://www.gsxt.gov.cn/index.html
二、通过查阅研究报告，了解商业模式和行业前景。
针对非上市公司，可以查询行业研究报告、论文期刊、业内评论文章、招聘网站、企业官网，以及一些免费的指数分析网站等等。站在巨人的肩膀上，看的更远。
前瞻产业研究院 https://bg.qianzhan.com/report/
艾瑞网http://report.iresearch.cn/
199IT http://www.199it.com/
阿里研究院http://www.aliresearch.com/
百度学术http://xueshu.baidu.com/
中国知网http://www.cnki.net/
智联招聘https://www.zhaopin.com/
百度指数http://index.baidu.com/
三、通过查看媒体报道与网民评论，了解企业舆论环境。
针对媒体报道情况和网民讨论情况，可以从企业动态、市场环境、企业文化、用户认可情况、媒体关系等几个方面，整体了解企业网络舆论环境，当然，网络舆论情况，基本上客观折射了企业实际运行情况。
看百度/搜狗/360新闻，按“新闻标题”查询更高效地查阅信息，按“图片”查询直观了解相关信息。
搜微博，按“相关用户”、“热门微博”、“相关话题”查询。
http://s.weibo.com/weibo/%25E5%25BE%25AE%25E5%258D%259A&Refer=STopic_box
搜百度贴吧，“搜贴”，查看网民负面评论情况。按时间顺序，可看见最早信息的发出时间；按相关性排序，可高效筛选出有用信息。
http://tieba.baidu.com/f/search/res?ie=utf-8&qw=%E7%99%BE%E5%BA%A6
搜微信，“搜文章”、“搜公众号”，补充新闻报道内容的不足。
http://weixin.sogou.com/weixin?type=2&s_from=input&query=%E5%BE%AE%E4%BF%A1&ie=utf8&_sug_=y&_sug_type_=&w=01019900&sut=3213&sst0=1524735236163&lkt=0%2C0%2C0
搜知乎，容易得到一些更真实的、更有深度的感受和分析。
https://www.zhihu.com/search?type=content&q=%E7%9F%A5%E4%B9%8E
四、通过走访约谈，了解企业口碑。
为了得到更准确的、实时的信息，可以咨询业内资深人士，或以用户身份向销售咨询、或咨询上下游企业，或咨询竞争对手、以及咨询办公楼安保人员等等。
总结
通过线上、线下等各种合法方式获得信息的同时，所有信息就可以互相验证。至少，通过以上四方面的信息搜集和分析后，容易得到一个初步的、客观的对这家企业的认识。
当然，方法还有很多，无非是“搜集信息--整理信息--归纳总结”，在互联网和大数据的市场背景下，每个人，特别是职场人士，最好具备基本的信息处理能力，来帮助自己做决策。
怎么来评价自己是否具备基本的信息处理能力呢？简单来说就是：不要向别人问，百度一下就能知道的问题。
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