我们的幸福线在哪儿

    最近，我时常在想，我们的幸福线在哪儿，是花前月下的厮守，是大江南北的游玩，还是灯红酒绿的欢娱？都不是，如果算得话，也只能算是幸福点，因为这些点只能给你短暂的感官快乐，而不能给你永恒的生命动力。人的一生，一如水车一般，需要活水常流，才能转动不息，而这活水恰恰是人生难得的幸福线。

    所以工作中我常常琢磨，怎样才能帮助同事们找到自己的幸福线，让他们快乐地自觉地一刻不懈怠地奉献着收获着感动着幸福着，让卖力工作成为其不可改变的生活习惯、人生自觉和幸福源泉。要构建这个美好愿景，愚以为必须坚持做到“三个坚持"。

    一是坚持“爱出者爱返、福往者福来”的仁爱原则。有爱的家庭温暖幸福，有爱的集体团结和谐，有爱的国度兴旺发达，有爱的地方就是天堂。不论小家大家，里面生活的人都喜欢在一个充满关心、宽容、互助的空间中舒心地度过每一天。只有周围的人际生态、生存环境和谐协调了，我们才能心甘情愿地留下来，收获美好，开拓未来。反之，身处相互猜忌、上压下挤、互不信任的缺爱环境，不遇“居庙堂之高则忧其民”之仁君，怎能让子民甘心“把根留住”，又怎让人心悦诚服地“为知己者死”呢？

    二是坚持摒弃“只要干不死就往死里干”的陈规陋习。保得健康在，方有三世功。新时代需要健康与事业并重、年龄与业绩共生的工作理念，那种加班加点死里干、白昼黑夜连轴转的工作作风，是缺乏智慧的蛮干，长此以往，只能毁了健康、泯灭激情、失了民心。工作无涯，而人的精力有限，劳逸结合才是制胜法宝。所以，下班该回家时就回家，稳定后院才能蓄势待发;可开可不开的会坚决不开，低耗高效才能走得久远;可重可轻的工作常态干，重视过程不突击才能应变不慌乱。只有用开放的思想指挥行动，才能让将士们凝心聚力当先锋，也才能培养大家乐于奉献、敢于吃苦、靠前担当的责任心。所以，我们应坚决杜绝“只要干不死就往死里干”这种“逼态”下的无奈顺从，而多鼓励“夜里挑灯看剑”“春蚕到死丝方尽”的自觉精神的再现。

    三是坚持“有梦想才有力量”的工作信念。有梦想谁都了不起。我们的梦想在哪里，不应是日思夜盼长工资，也不应是多点时间看风景，应是怎样才能让自己成长成名、让学生成才成人，如果我们每天能对照评优树模、职称评聘、考核方案等细则督促自己照单履责，我们就准确把握发展的方向，亦能披肝沥胆地自我奋进，当你开始这样做的时候，就已经证明你成功了，因为你已经拥有了梦想。其实，你的这种行动，恰恰就是一种极好的业务学习方式，是对组织最好的奉献，是一种全心全意为学生服务的姿态。试想，一个连自己都不能进步的老师能教好一个学生、幸福一个家庭吗？你好大家好，这句话不无道理。

    当我们做好上述工作时，我们便拥有了永不断片的幸福线。