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遇见永澄老师,遇见高效能人生

遇见永澄老师,遇见高效能人生

作者: 莫莫有闻 | 来源:发表于2017-12-25 10:56 被阅读41次

    有的人光是遇见,就是赚到了。比如永澄老师。

    非常幸运在17年最后一个月,有机会参加永澄老师理论精深版年目标制定的课程。这是一种怎样的体验?这是在我20年的读书生涯里,从未有过的上课体验。透过永澄老师打开的这扇门,我看到了一个全新的世界。

    【收获】

    收获太多了,有好些还需要好好消化才能领会,以下是我理解的课程的一小部分:

    1. 觉察的视角。在此之前,我以为所见即所得。但永澄老师却让我看到了更高的维度。原以为那是个圆,真相可能是一个圆柱体。原以为别人只是多走了几步,实际上人家可能跃迁了好几个能级,只是你在低处看不到而已。


      图片来自永澄老师公号
    2. 价值导向看问题。这两年不知道买了多少微课,至今还有好些从来都没有打开过。从来没想过,我为什么要学?这个是不是我需要的?对我有什么价值?有没有使用价值?
      跟着别人打卡,经常坚持不下来。从来没想过,打卡于我的意义,为什么我要打卡,我想要的结果是什么?
      加入很多微课群,基本都是潜水,从没意识到,还可以跟别人产生链接,彼此赋能。才明白,原来一个人走的快,一群人走得远,是因为关系价值。


      图片来自永澄老师模型库
    3. 谨慎短期收益陷阱。在追求价值的过程中,会有很多诱惑。如果这个诱惑带来的价值,不能在未来持续积累,要警惕是短期收益陷阱。想想自己要积累的标签是什么?眼前这个是小价值空间,还是大价值空间?

    4. 抓手思维。什么都想要,把这些想要的东西想成一个系统,去找那个核心发力点,在那个点上积累,从而带动整个系统运转。

    5. 跳出系统之外看系统。这个真是太高级了!永澄老师举例艺术家和普通人画画的区别,从此就刻在我脑子里了。决定以后我就照着下面这个思路去练起来!


    6. 干丫的!对于内向慢热的我来说,这是赐予我勇气的魔法咒语。在我畏难的时候,在我想要撂挑子的时候,跟自己说声“干丫的”,该干啥干啥去!瞬间满血复活!

    【感受】

    这几天总是忍不住想,为什么没有早点跟着永澄老师,感觉自己前10年都白活了。即使生病不舒服,即使连续几天讲课嗓子都快说不出话来,但永澄老师还是让上课充满了乐趣,用很多故事帮助我们理解,用多种思路帮我们打通bug。先不说大课的知识密度有多高,仅一堂答疑课,我就要少走10年的弯路。所以,一定不要放过任何可以跟永澄老师在一起的机会!反正呢,我是和他绑定终身了,哈哈哈。。。

    还有群里的小伙伴,都太利他了,一言不合就各种分享,全都无私分享!他们是我向前的榜样,有他们在,自我要求的标准也不自觉提高了许多。

    【目标】

    2018年全年目标

    在一轮又一轮WHY的拷问下,我的2018年的三个最重要的期待如下:

    1. 【职业】考下消防工程师证书,换一份工作;
      关键假设:更大的价值空间,信息交换快的市中心

    2. 【个人成长】跟着永澄老师学习搭建个人成长操作体系;
      关键假设:长期价值投资,边际成本递减,高手建议

    3. 【健康】养成良好的健身习惯,练出漂亮的马甲线;
      关键假设:复利&边际成本递减,热爱

    制定过程

    1. 通过生命之花找到自己明年发展重点

    2017年的生命之花

    从生命之花来看,我上部分打分都较低,分别是财务、职业、自我实现、和个人成长四块。而我目前的财务来源主要是工资,所以职业是我首先要考虑的重点。然后是个人成长,没有选自我实现,是因为自我实现属于结果领域,当我职业和个人成长得到提升之后,自我实现也间接实现了。最后选了健身,是因为职业和个人成长都需要稳定的精神状态来支撑,同时健身也是一种释放压力的方式。

    2. 通过价值定位线来定位

    根据价值定位线理论,当前我所处的状态是一种低使用价值状态,对现有工作缺乏热情,圈子很小,期待通过自己低效的努力来获得提升,但具体策略又不清晰。我需要找到内耗模式,激发热情,并找到人生导师。


    低使用价值.png

    基于上述分析,初步生成了我的2018年的三个期待:
    (1) 换一份价值空间更大的工作;
    (2) 跟永澄老师学习搭建个人成长操作体系;
    (3) 积极健身,有一个稳定的精神状态,不内耗;
    没有选择发展人脉,是因为希望自己在职业发展和个人成长路上,能够有一些积累,可以给别人提供使用价值后,再作为重点目标。前期,还是好好做好主动积累,在积累的过程中,积极主动和他人产生链接吧。

    3. 通过领域关系结构来验证

    领域关系结构分析

    主要是验证三个期待之间能否互相支撑,互相赋能。
    初步看来是可以的。

    4. 通过期待对对碰做进一步的澄清

    期待1
    期待2
    期待3

    这个环节,做的不好,有些问题我澄清的并不是很清楚。后面有时间再持续澄清。
    比如,换工作,因为考虑转行,所以对换什么样的工作目前还没有想好。理想的大方向是可以利他,同时生活有保障,是在能力圈范围,具体的细节却没想清楚。导致意义说的很空泛,思路不清晰。
    比如,搭建个人成长体系。这个范围很大,以我当前的认知,也看不了很远,我能想到的就是,紧跟永澄老师,把它当做导师,以他为理想目标,持续一点点的去积累。

    5. 用日事清做目标分解

    这一部分还在进行中。

    【触动】

    做多是一件高概率错误的事

    以前的想法就是,多做多得嘛,做多还有错吗?
    永澄老师用价值思维告诉我,在没有价值的事情上做多,那是低水平勤奋,而且,他还告诉了我如何用生态思维去解决这个问题。让我不仅知道什么是错的,还知道了要如何去改进。


    你要敢于为明天打一个星标让自己有勇气走下去

    连敢想的勇气都没有,怎么去远方?从一个小目标开始,勇敢的走过去。


    记下它、思考它、提问它、解决它

    想做什么?遇到了什么问题?问题澄清了吗?有哪些方法可以帮助我解决它?四句简单的话,却是能量满满的锦囊。

    【记实】

    20h突击战作业,我用了两天一夜。刚开始的时候无从下手,跟直播的时候很多地方都理解得不好,所以又回看录频,结合@霜降@药山分享的笔记,一点点把有疑问的地方打通。在这个烧脑的过程中,有时会忍不住想,第一次跟永澄老师上课就跟了精深版,不知道是明智还是天真?
    一点点死磕,脉络和要点开始逐渐清晰,内心的喜悦呈指数级增长。虽然课程最后的结果是要输出我们2018年的年目标,但这个结果并不是最重要的,因为每个结果的呈现都是有原因的,都是投影端,而永澄老师讲的这些因,才是真相,是我们需要重点掌握的,是可以用到生活方方面面的。

    【推荐】

    为什么很多人的目标管理,大都以“计划赶不上变化”来收场?
    因为,你打开的方式不对。
    为什么学习时间管理、知识管理,成长依然缓慢?
    因为,你没有看到,这些管理的背后都是目标管理。没有目标,你确定你做的这些都有价值吗?


    在易仁永澄这里所有成长问题都是纸老虎

    320个人(包括老师和班委团队),177个人听完课后,抢着报名了【跟永澄老师学做年目标】的终身版,说明什么?
    这样的好事,你确定要错过么?

    种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。

    【建议】

    重要的事情说三遍!

    希望永澄老师注意身体,不要再带病上课了。还有上课密度不要这么集中,嗓子会受不了。我们还要跟你一辈子呢,你好我们才会好!

    【致谢】

    感谢永澄老师给我开启一扇新的大门,成长路上遇到您,是我的幸运。
    感谢班委团队、霜降、药山、明月、秀燕大神们,还有群里其他小伙伴给我的帮助和指导,超级暖心!
    感谢我的小组成员@家铭@三三的陪伴和鼓励。
    我们要在一起,一辈子!比心!

    【激励】

    直面现状,持续优化

    成长,从易开始。
    放下每天的焦虑,聚焦目标,持续优化,和大家相逢在更高处!

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