昨天蛋号问了我一个问题，问觉得他优势是啥？最拿得出手的是啥？能帮到别人的是啥？
临睡前看到他这个问题，说明天醒来给他写，结果大早起来，仔细想了想，我才发现自己并不了解他，于是开始翻看他的简书，希望从他的文字里抓住一些细节，然而也并不能回答他的问题。
我开始思考，问题出在哪里。
其实，是因为我缺乏敏锐度。没有去有意注意一些周围的事物，没有去刻意的磨练自己的敏锐度，结果在需要提取信息的时候，得不到相应的反馈。
“敏锐度”是指能否及时的觉察到事物变化后的不同，这其实是生活中很重要的一项技能，也是一种需要刻意磨炼的技能。
比方说，你的同事最近新买了一件衣服，换了一个发型，做了一个指甲等等，迟钝的人可能过了很久，才反应过来她和之前不同了，而敏锐的人则会很快发现她细微的变化，并且给予肯定赞美，那这位同事肯定和敏锐度高的人关系会相处的更好一些，当然你也会发现，这种比较敏锐的人，人缘都是非常不错的。
“敏锐度”在生活中需要，在工作中更是重要，曾国藩其实就是一个“敏锐度”很高的人，他能在十年升十级，很重要的原因是他社交有方，他善于关注细枝末节，对每一个人的脾气秉性都了解，才能投其所好，取得大家的喜爱，在上级的保荐下，实现官职一路跃迁。
最后反思我自己，我是一个一直都带着“钝感”的人，这种性格有好处，不会被一些人一些事所伤害，但也有坏处，坏处在于，很多时候都比别人反应的慢很多、晚很多，也错过了很多，或许我要学着均衡一下了。
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