1、公司采用定薪制，员工是为公司而做，做多做少都一样；
2、公司采用价值式薪酬，员工为自己而做，做越多拿越多；
3、为公司而做,只有少部分高责任心的员工做好；
4、为自己而做,每个员工都是老板，为自己发工资；
5、没有懒散的员工，只有助懒机制和缺乏目标的员工。
1、公司采用定薪制，员工是为公司而做，做多做少都一样；
2、公司采用价值式薪酬，员工为自己而做，做越多拿越多；
3、为公司而做,只有少部分高责任心的员工做好；
4、为自己而做,每个员工都是老板，为自己发工资；
5、没有懒散的员工，只有助懒机制和缺乏目标的员工。
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本文标题：【职场心学】员工为谁而做?
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/viqttjtx.html
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