赵同学接连发过来好几条信息，都是关于他正在做的事的。从他发消息的频率上就可以看出来，他此刻是多么地兴奋。
“兴趣，是最好的老师。” 末了，他像解释刚刚情不自禁的行为一样，如此总结道。
“不过，反馈很重要”，随后，他语重心长地补充道，“比如，模拟考成绩或者实打实做出来的案例，能看到差距，也能看到成长。”
他做事向来如此，虽然执行力差一点，但有规划，能吃苦，逻辑清晰，做事专注且学习效率高，这让我一度非常羡慕。
而他之所以能够持续保持对一件事的热情，并且往往能做成自己想做的事，其中的法宝，就在于兴趣加定期反馈。
因为有兴趣，做一件事就有了快乐的加持。但有兴趣是不够的，在这个信息化碎片化的时代，兴趣往往容易淹没在不断变化的周遭世界中。在这样浮躁焦虑的时代，所谓兴趣往往过不了多久就会变成不再有兴趣。因此，在兴趣的基础上，要有反馈，只有定期地反馈自己，在精神上得到奖励，做这件事的兴趣才会经久不衰，甚至比以前更加有动力。
归根结底，人是趋利避害的动物，在一件事上若是尝不到甜头，就会很容易放弃。因此反馈是相当重要的。
一方面，比起没头没脑地埋头苦干，有定期的反馈，会让自己做事的路线更加清晰，做起事来也会更加高效。
另一方面，反馈能让我们看到成果的同时，也能让我们看到不足，这样才可以更好地、更有针对性地设定下一阶段的目标。
因此，经由兴趣领进大门，保持谦虚的做事态度，通过定期的反馈，赞赏奖励自己的同时不忘反思，掌握了这样的法宝，你还有什么做不成的呢？
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