周日上午参加《心理咨询师实战营》，老师带领大家开始实践咨询技术中的反馈技术，现场大家临时组成了金鱼小组进行练习。
练习中一名训练营成员做主诉，叙述了她与儿子之间因为写字而引发的矛盾、冲突。针对她的陈述由4名组员组成反馈人员轮流对主诉人员进行提问（模拟心理咨询），提问过程按照发生事件、主诉人的感受、情绪，反映了主诉人怎样的价值观，她打算怎样解决问题这样的框架进行提问。
课上，反馈者一直在自己的逻辑思维框架中工作，急于向主诉者提问，试图让她看到自身的问题。过早将重点转移到了解决亲子关系上，一直针对主诉对孩子的教育做法进行引导，反而忽略了主诉人的感受。
反馈者没有坚持人本理念以来访者为中心，去体会来访者的心情、感受，为她打造安全空间，让她释放情绪。在没有建立足够信任的咨访关系时就急于开始探索更深层次的工作。可想而知，咨询工作进行地并不顺利。
让我更深刻地体会到咨询工作的前提是建立信任的咨访关系，而这个关系的建立需要咨询师不断练习、精进自己。
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本文标题：让我体会你的心情和感受
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