没有人脉、资源和粉丝基础的普通人如何吸引成员加入社群？
不想社群被闲聊灌水……也不被垃圾信息刷屏！……你不应该把你有限的时间浪费在盲目的增加社群成员数量上！
为什么借助不同的平台汇集粉丝是迄今为止最快速的引流方式？虽然很多营销高手都知道这一秘诀，但知道如何最有效地发挥这一手段威力的人不足1％。
我是新微社创始人贺一鸣。从事互联网行业十余年，曾经服务过一千多家传统企业转型。接下来，我将告诉你的的秘诀，一定让你耳目一新、茅赛顿开！
一、清晰的社群定位，抓住群成员的痛点
成员加入社群的主要需求是什么？是为了学习还是为了积累人脉？是因为共同的爱好还是为了整合资源？能够解决群员的痛点，社群才有存在的价值。
为自己的社群进行清晰的定位，有了明确方向才能了解并抓住自己社群目标群体的实际需求，只有社群能够抓住群成员的痛点，解决成员的实际需求，才能社群的吸引力和竞争力。
不同定位的社群面对着不同的成员需求，盲目的创建社群，忽略群成员的实际需求，只会降低自己的社群价值。找不准社群的定位，形成不了自己的风格，你拿什么吸引外部成员加入进来，就算在公众号上作出引导也没有办法聚集粉丝。就算进了群，也会丧失活跃度，成员不断流失，成为一个死群。
能够解决社群成员的需求，才能更好的吸引外部成员加入。
二、借助不同平台汇聚粉丝
熟悉每一个平台的规则和特点，能够更好的提高我们社群运营的效率。
比如微博平台，人气高，受众广，而且用户的微博号信息也是开放的。我们可以利用标签大范围的搜索目标群体，通过私信的方式进行沟通交流，让他对我们的社群有基本的了解，然后拉入社群，这样也可以提高群成员对社群的粘性。比如伏牛堂的“霸蛮社”就是通过微博平台引流，完成了从当年的2000人到如今已经近30万人的裂变。
比如微信公众号，通过不断地推送优质内容，刺激群成员的阅读欲望。利用小尾巴将社群风格、社群文化、社群价值观，社群活动一一进行展示，可以很快的吸引到志同道合的读者关注账号动态，从而加入社群。社群成员在评论区畅所欲言，各抒己见。当这些内容被其他读者看到，并受到氛围感染想要参与进来进行讨论，此时就会主动加入社群，点燃社群成员交流、互动的激情。
比如视频平台，围绕特长兴趣创建社群，通过录制视频、开设直播等方式吸引成员加入。视频平台的粉丝引流，重点在“精准”二字。通过发布与社群定位相符的视频吸引特定的群成员，活跃评论信息，激发用户的关注。
三、初期群成员数量的选择
贵精不贵多。社群的不同发展阶段我们有着不同的运营重点。尤其是在社群成立初期，我们的重点是打造自己的社群文化，塑造自己的社群价值观，这个时候人员太多太杂反而不利于我们的管理。我们要做的是尽量先聚集核心种子成员，等这些核心成员稳定后，再以旧带新，慢慢实现社群的拓展，裂变。
我们要做的是一个有温度的社群，需要我们要用心交流，用心经营。
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