运营人在初创公司和早起成熟的公司，有着相同却又不同的分工。
从初创公司的运营只针对用户获取和用户维系，而成熟的公司里有分活动运营，用户运营，渠道拓展运营和内容运营。
而运营人的职业发展，分为P1到P5
P1对于刚接触运营的小白来说，用“打杂”两个字来说是再贴切不过了，可能你在这个打杂道路上会感受到前所未有的迷茫（所以会报班学习）。在打杂过程中，我们需要掌握一些基础的技能，也要同时提高自己的学习能力同时可以培养自己的逻辑思维，没事多看书多学习。可以通过各种渠道学习，或许在别人眼里宛如智障，但是越努力越幸运，是真的。在度过了打杂的时间后，会进入P2的初阶运营，初级运营能够带领团队，去做运营策略方案，可以让自己尝试去做一些文案、策划、推广方案，在不断的修改方案中寻求自己生存的方向。（自己擅长的方向），结束没有目的的日子。P3的阶段，毕竟你已近有了一两项专精的手艺，手艺在手说干就干，同时要带领大家一起走向运营发展道路。所以对事物管理的能力还有是要有的。P4的阶段，领导力的可以逐渐展现出来，P5的阶段，应该对行业有一定的了解了，成为了专业人士，综合性人才，可以针对不同的业务和产品知道制定不同的商业营销计划。
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