从10月国庆放完假以后开始，我一直在思考与“职业选择”主题相关的问题，同时也在不断地与我身边的同学、朋友和同事积极沟通，把产生的一些新想法分享给大家，希望帮助大家尽早地明确自己的职业目标，帮助大家更好地继续往职业生涯中走下去。
整个职场生涯的经历期大致可以分为三个阶段： 第一阶段：好奇期（初入职场），这一阶段我们对工作上的事情很上心，也特别乐意去了解与工作相关的事情，是学习状态最好的时期； 第二阶段：成熟期（入职场一年），这一阶段我们已经基本适应工作的节奏，也在逐渐承担项目上的责任，面对身边同事的来来往往，我们不像第一阶段那样容易感伤，开始变得冷漠（自我保护机制）。同时，我们逐渐理解职场上的规则，并产生更深层次的困惑：我的未来方向在哪里，是否要基于现状作出突破性的改变？ 第三阶段：上升期，处在这一阶段的我们工作业务能力已经达标，而且开始熟悉职场规则，开始运用职场规则去彰显自己，会听话，能出活，已经发展成为核心的业务骨干。
可能有很多读者有这样的疑虑：第一阶段和第二阶段他们都曾经历，而且还都有过一段为期不短的彷徨期，但是第三阶段却迟迟未曾体验。其中最根本的原因是什么：根本原因是他们在了解规则、遵守规则以后并未学会利用规则，无论何种企业，运行的方式大同小异，想要求取“进步”，就需要去在职场中被“驯化”，就需要磨去身上的棱角，除非你是不可或缺的人才。
最后，提醒大家注意的是：作出何种职业选择需要根据个人的情况来确定，不能一概而论，你可以选择继续保持自己的初心，也可以选择在理解规则以后运用该规则帮助自己更好地发展。
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