旧有的职业价值坐标系：行业＊企业＊职业
新的职业价值坐标系：圈子＊能力＊特色
在互联网时代，个体逐渐从组织里面慢慢解放出来，以自己为中心建立了一个新的职业坐标系。
策略：
第一个是要走出去发展圈子，尤其是同行和同好的圈子。
第二是持续提高自己的能力。
第三是放大你的特色。
让自己职场增值的3个方法：
第一个是不断建立弱联系，扩大自己的影响力；
第二个是找到自己的差异化能力优势；
第三个是持续放大自己的特色。
每日一思：古典老师提出的这个概念，可以用实际的例子来解释，就拿我自己在的打卡群来说，里面有很多很努力很精进的人，他们白天也许是单位一个普通白领，但是同时他在群里也许就是一个大咖，是一个大牛，很多人认可的大牛。他在群里的影响力不断扩散，影响到其他很多群，并不断被很多人认识。他利用他的能力、影响力和特色，发展出第二职业。而这个第二职业经过慢慢锻炼，不断完善，甚至会成为主业，最后他本身的职业反而成为副业。这是通过互联网成功转型的案例。未来很多人会通过互联网做自己喜欢的事情。
每日精进：
答：我的职业身价更多的取决于企业体系。从“圈子、能力、个性”三个方面来看，如果要提升自己的身价，我应该先从能力这个维度提升自己，也就是先从深度开始。然后才是圈子和特色。
网友评论