一个月的值月生总结

时间过的飞快，一眨眼一个月就过去了。我感觉才干值月生，还没完全浸入，就已经结束了。就像才尝了美味，还没细品就没了！

总结这个月值月生的工作，我做的非常糟糕！没有了解值月生的核心作用力，也完全没有发挥出值月生的应有的作用。值月生是007团队里的核心人物，带动整个班级战友一个月内的自我提升，充分发挥每位战友的个人价值，产生更多更有价值的链接，利他再利己。覃杰老大创建007也是这个目的。

我在这个月内按照小组长的方式在管理班级，就是通知大家交作业和点评，让小组长们提醒各组成员交作业，和督促大家完成点评，统计一周内作业完成情况，收取红包。对于007的硬性规定，作业雨和点评大家基本都能完成，就是最佳文章和最佳点评的评选参与不积极，经常发生迟交最佳文章和点评的情况，约有一半小组都是这样。

组织了一次获得最佳文章得主的王丹战友在班级内做一次写作心得分享，自己感觉获益匪浅，但是整个班级参与度不高。大部分都是本小组内成员积极参与活动，发言，还有大部分志愿者积极性较高，约有4/5的战友基本潜水，整个活动就感觉舞台上就总是几个人在表演，其他演员和观众都是沉默的！出现这样的情况和我在安排这个班级活动前的准备不太充分也有比较大的关系，对王丹有点愧疚。还准备再组织一次最佳点评得主王伟给大家分享一下写作点评的心得，结果没有干成。

进007的战友都是对自己有要求的，想通过007的平台得到更好的自我成长。在值月生总群里看到众多的值月生分享在007的收获和成绩，对比自己做的工作，等于交了不及格的答卷。没有充分调动小组长的积极性，大家只是停留在交作业和点评这些基本的内容里，没有进一步加强彼此之间的链接。当时分组也是想把志同道合的战友安排一起，更利于彼此之间关系的加深，能够利他再利己，结果就是一群人按时交作业，没有其他的活动项目来加深关系。小组内的氛围也反应了班级的氛围，是否可以考虑一年重新分一次组，随着大家相处长了，附近的战友可以安排线下的活动，加深彼此之间的感情，毕竟我们的初衷是在一起7年，7年后一起去南极。

上面这些是我的一些粗浅体会，希望各位战友多多批评。不过比较有成就感的一件事就是找了刘文磊做四月的值月生。对刘文磊的第一印象就是：这小伙好棒，非常有活力，肯定非常有能力！我们班在刘小胖的安排下一定会越来越好的！感谢左飞班长在我做值月生内的大力帮助，让我对下一次竞选值月生充满期待。经过59班各位战友的帮助，以后的我肯定会越来越强大，能更好的为大家做优质的服务。