近200年的科学发展，让我们了解了很多古人不知道的东西，我们知道太阳系是围绕太阳运动的，我们知道雷电是怎么发生和如何避免建筑物被雷击中着火，我们知道很多疾病的原因，也知道了如何预防与治疗。 这些发展，让我们面临一个问题的时候，可以得到确定的答案。
得到确定的答案应该是我们内心特别希望的。 大多数人都希望确定性。
500年前的人如何处理这些问题呢？
我有的时候开玩笑说，仅凭一个高考落榜生写的书，大家就开始给人治病了。这个落榜生就是李时珍。他一个人的探索就变成了我们治病的依据。 你感觉准确度有多高？
但是我要强调的是，当面临我们不知道的世界，我们的方法就会和李时珍差不多。
就拿如何找到一个人适合的职业这个事情，如果你把职业与人看作一种匹配。 医学做的事情无法就是匹配药（手术等等）和病。西医解决的是我们找到的有相对固定的匹配的问题。 但是，还有很多匹配我们没有找到。 职业与人的匹配其实我们没有解决好。我一直说，如果谁发现了精确的匹配，这个人应该获得世界大奖。
那么为了解决这个问题，有人发明了测评。现在有各种测评，比较知名的有mbti，disc，皮纹，基因等等。 还有很多人凭经验。 我曾经听一个人讲，学生走进我的办公室，我就知道他应该学习什么专业。
当我们没有找到一个靠谱的解决问题的方法，但是又必须解决这个问题，我们用的就是发明各种理论，只要这个理论似乎能解决部分问题，我们就可以开始推广他了。
如果把我们面临的，需要解决的问题分成有相对确定的答案和没有相对确定的答案两大类，你会发现，面对没有相对确定答案的问题，我们采用的都是，我有一个方案，这个方案让多少人成功了。
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