职位晋升和加薪是上班族一生都在努力追求的东西，但在职位晋升和加薪的路上却总是充满艰难险阻。
今天师姐就给大家传授一些小技巧，据说，这是只有老程序员才知道的40个秘密。现在分享给你，希望你站在前人的肩膀上，起步更高，走的更远。
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1、重构是程序员的主力技能。
2、工作日志能提升脑容量。
3、先用profiler调查，才有脸谈优化。
4、注****释贵精不贵多。杜绝大姨妈般的“例注”。漫山遍野的碎碎念注释，实际就是背景噪音。
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5、普通程序员+google=超级程序员。
6、单元测试总是合算的。
7、不要先写框架再写实现。最好反过来，从原型中提炼框架。
8、代码结构清晰，其它问题都不算事儿。
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9、好的项目作风硬派，一键测试，一键发布，一键部署；烂的项目生性猥琐，口口相传，不立文字，神神秘秘。
10、编码不要畏惧变化，要拥抱变化。
11、常充电。程序员只有一种死法：土死的。
12、编程之事，隔离是方向，起名是关键，测试是主角，调试是补充，版本控制是后悔药。
13、一行代码一个兵。形成建制才能有战斗力。单位规模不宜过大，千人班，万人排易成万人坑。
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14、重构/优化/修复Bug，同时只能做一件。
15、简单模块注意封装，复杂模块注意分层。
16、人脑性能有限，整洁胜于杂乱。读不懂的代码，尝试整理下格式；不好用的接口，尝试重新封装下。
17、迭代速度决定工作强度。想多快好省，就从简化开发流程，加快迭代速度开始。
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18、忘掉优化写代码。过早优化等同恶意破坏；忘掉代码做优化。优化要基于性能测试，而不是纠结于字里行间。
19、最好的工具是纸笔；其次好的是markdown。
20、Leader问任务时间，若答不上来，可能是任务拆分还不够细。
21、宁可多算一周，不可少估一天。过于“乐观”容易让boss受惊吓。
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22、最有用的语言是English。其次的可能是Python。
23、百闻不如一见。画出结果，一目了然。调试耗时将大大缩短。
24、资源、代码应一道受版本管理。资源匹配错误远比代码匹配错误更难排查。
25、不要基于想象开发， 要基于原型开发。原型的价值是快速验证想法，帮大家节省时间。
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26、序列化首选明文文本 。诸如二进制、混淆、加密、压缩等等有需要时再加。
27、编译器永远比你懂微观优化。只能向它不擅长的方向努力。
28、不要定过大、过远、过细的计划。即使定了也没有用。
29、至少半数时间将花在集成上。时间，时间，时间总是不够。
30、与主流意见/方法/风格/习惯相悖时，先检讨自己最可靠。
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31、出现bug主动查，不管是不是你的。这能让你业务能力猛涨、个人形象飙升；如果你的bug被别人揪出来.....呵呵，那你会很被动～≧﹏≦
32、不知怎么选技术书时就挑薄的。起码不会太贵，且你能看完。
33、git是最棒的。简单，可靠，免费。
34、仅对“可预测的非理性”抛断言。
35、Log要写时间与分类。并且要能重定向输出。
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36、注释是稍差的文档。更好的是清晰的命名。让代码讲自己的故事。
37、造轮子是很好的锻炼方法。前提是你见过别的轮子。
38、code review最好以小组/结对的形式。对业务有一定了解，建议会更有价值（但不绝对）。而且不会成为负担。管理员个人review则很容易成team的瓶颈。
39、提问前先做调研。问不到点上既被鄙视，又浪费自己的时间。（这也是产品经理希望的）
40、永远别小看程序媛(╯3╰)
若你也想顺利且尽快转行到程序员，并且拿到很好地offer，但又觉得自己总还是有所欠缺，那就加油学习吧
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