大家都知道面试的重要性，一个成功的面试让程序员顺利入职的机会大大增加，下面，码宝宝给大家分析了一些面试失败的原因并提出了一些建议。
话多话少很重要
如果在面试的时候说话很多，说了半天却并没有实质性的内容，那就是废话连篇，如果你不能简洁的解释问题，那么面试官就会怀疑你在工作时，是不是也是拖泥带水。程序员在面试的时候要注意把握说话节奏。
如果在面试的时候说话很少也不行。比如某些开放式问题，“请介绍下你自己”等等，面试官会通过你的回答评估你的交流能力和经验水平。要是你仅仅只用两三句话来回答，不但会让整个面试过程显得非常无聊，还会让面试陷入僵局。面试官会怀疑你可以给企业带来的价值，比如“你用过SSH么？”“用过”“在什么项目里？”“以前公司的商城项目”“你做了哪些事呢？”“开发”......这样的对话会让面试官不知道怎么接下去。
面试的时候应该说出自己的重点，边说边思考自己所说的内容，如果说到自己所做的技术，应该点到即止，不用说太多的细节，说太多有可能会被面试官打断，反而没有展现出自己的优势。
注意面试礼仪
虽然说程序员这个职业很多企业也不要求一定要穿着很正式，但面试的时候也要注意不要穿
不适宜的着装，抖手抖脚等。在遇到技术问题的时候不要急躁，也不要有傲慢的态度，切勿与面试官发生争论。在面试以前可以在网上获得该公司的简介和其他人对公司的评价，更面试更加胸有成竹。
尽量获得内部推荐
程序员找工作最简单的还是内推，不但可以增加面试机会，因为公司对你的朋友或认识的人比较了解，对于他所推荐的人，增加了面试成功的几率。首先，有个很重要的问题，要认识公司内部的人。很多程序员会说，"某某某公司里面的人我一个也不认识啊"，其实除了自己的同学和朋友，还可以通过很多技术论坛或群来接触到；还有一个方法让自己出名，让别人有了解你的机会。
面试小贴士
面试尽量控制在1分钟之内，在这个时间内就要给出项目的基本情况，比如名称、背景、项目大小、用了哪些技术、数据库用什么等。要主动说出你做了哪些事情，你在项目里的角色主要是什么，比如：我在项目经理的带领下参与了业务调研，数据库的设计等，后期还有部署工作等。
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