同事小莫，为公司任劳任怨多年，工作经历不用说，工作态度也很好。
最近，部门来了很多新人，工资都相对高一些。小莫开始觉得自己是最能干的，为什么工资没有别人高，她开始有了想离职的想法。工作几乎零出错的小莫，在这种情况下出现了一次极小的错误。赶巧不巧的，公司新来的领导，第一把火就烧到了小莫身上。小莫极大的委屈一下子被点着了，跟新领导吵了一架，最后还被新领导扣除了全勤和奖金。
小莫离职的决心，被大家私下不断讨论着。
公司里，加班属自愿，只有跟领导说一下，得到批准就行。很多时候，工作忙，领导没批，大家不想加班也只是打个招呼就不加班了。当然，这种情况不多。
昨天，一个同事过生日，跟领导打了不加班的招呼，领导没批，同事还是没到公司加班。小莫呢，男朋友过来，自己不想加班太晚，也找领导打招呼了，领导同样没批，小莫同样没到公司加班。
今早，全体开了个批斗会，带了小莫多年的老领导直接提出，昨晚不参与加班这事，并说明，下次再出现这种情况，以后就别加班了，加班的工资也没有了。新领导心里知道是小莫，接着老领导的话说，干嘛要下一次，没有下一次，一会把不加班人员名单给我，今天起就别加班了。
这不，今晚整个部门加班赶工作，小莫被通知不能加班。
当你尽心尽力为公司的时候，你有价值，自然领导也不想得罪你，当你动摇了离职的想法，公司就首先放弃你了。没有谁在乎你为公司付出了多少年青春，在乎的是你当下会不会给公司带来价值。
在利益面前，情义，面子都不堪一击。最后那张纸只要捅破，你就会赤裸裸的被展示。没有谁在乎谁来谁往，没有谁在乎谁生谁死。
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