面子与票子

记得去年的时候，主修过一门运筹学课程。在课程伊始的时候，教授分享给我们一个非常有趣的案例。

自古，中国的传统多是奉行中庸之道，不偏不倚，以中调和的处事态度。也正是这股中庸之道，形成了中国人特有的点头文化。回想一下，我们在路上遇到熟人的时候，是不是总以点头的方式表示打招呼；在询问对方的意图之时，是不是也总不自觉的点头，以表示明白对方的意思。

没错，如果足够细心并且善于观察，你会发现西方所秉承的，是另一种截然相反的摇头文化。无论是发自内心的赞扬一件人或者事，还是出于好奇对某个知识进行提问，他们下意识所表现出来的，绝大多数都是摇头的动作。

同样的运筹帷幄之中，我们的点头文化，使得我们更倾向于首先肯定，之后再逐步分析条理和局势。而西方的摇头文化，则是首先对事物的一切提出质疑，之后再再逐步的了解中纠正观点，得出结论。

以中庸之道贯穿的点头文化，在很大意义上是顾及众人的颜面，不得罪任何一方，最大程度的留有周旋的余地，但与此同时，做事的效率也会快速下降，时机在踌躇间转瞬即逝。

盛唐时代，百姓安居乐业，我们可以用中庸之道很好的维持着国泰民安；但时间推移至清末，国破家亡之时，那些传统的标签只会成为身上繁重的枷锁。几千年的文化传承，其实都在告诉我们后代一个事实，撕掉身上的标签，前方就会有无数的可能。

而在市场经济主导全球地位的当今时代，面对传统文化所赋予的标签，我们更需要去除固化，打破标签。

万达集团的内部管理机制，素来以军事化著称，王健林强大的执行力和不达目的誓不罢休的风格，是企业员工的精神凝聚所在。苹果公司的传奇历史，得益于乔布斯对于技术领域的苛刻至极，所以苹果营销的中心是对技术的信仰，而非产品本身。

你看，在面子与票子的选择题上，成果、发展、潜力、技术等，都毫不犹豫的倾向于后者，并非是世界变得无情了，而是这客观的世界也在成长。无论过去的民族有着怎样的历时，无论当下的国情是怎样的局势，尝试着去执行去改变，机遇总是不期而遇的。

撕掉标签的过程或许很痛苦，但撕掉之后的前方，会是柳暗花明。