个人感觉，合适的工作其实就是票子、面子与位子权衡过后的现实承载。
工作，有的说，别老谈钱，伤感情，但若不谈钱，则没感情。工作，有的说，别图利，知足常乐，但若不图利，则无快乐。
“钱多、事少离家近“已经成为多少求职者标定合适工作的最大公约数，放到任何时候，都无需隐晦，完全可以正大光明地说出。
因而，找工作就意味着求“功利“，找到合适的工作就是求得”最大功利“似乎成为每一位职场人士绕不开，躲不过的”梗儿“。
为何要有一颗强烈的”功利“心
合适的工作，就是让我们内心的各种动机得以最充分地落地与满足，回到现实当中，就是用好工作及所带来的价值为合理的欲望埋单！
记得一位即将奔四的小学女同学，在一次聚会时，无意当中聊到了所从事的工作是否中意这一话题，她毫不掩饰地说：“现在找工作，学技能就是要有目的性，要有成本观念，有点儿功利意识，否则，有可能就在瞎忙。”
那位女同学提到个人的职场经历说，她曾当过3年的在编班主任老师，从每个月2500元熬到了每月4300元，除去来回路费，每天的吃喝，手里没留下过一分钱，甚至是倒贴。
倒不是因为她不够节省，而是现实当中的一些硬性开支，足以让她在经济支付上进入入不敷出、捉襟见肘的境地。
回到生活当中，她个人坦言，如果赶上同学朋友结婚生孩子，那这个月基本就可以吃土了。
逢年过节,看到别的同事可以自由出入那些高档、品牌的专卖店，可以远走全国各地乃至国外，来一场尽兴的全家游，再看到一些朋友在朋友圈晒的小资生活照，不说别的，即使个人想晒，手头也没‘家伙式儿’啊。
几次“尬遇”，让她终于明白了工作对于她个人来说的真正价值。终于，跳槽之后的她凭借个人扎实的外语功底，独自办起了外语培训班，月入几万，实现了经济独立。
现在，整个人看起来总是那么地神采奕奕。用她的话说，“现在只要肯花时间，就肯定能赚到钱。”
辛苦地赚钱，不是因为多爱钱；努力地成名，不是因为有多爱面子，而是这辈子，不想因为钱和谁低三下四，也不想看到个人的微信被无端地拉黑，被某某朋友圈踢出群......
而实现这些，唯一有效的方法，让不断增值的“功利值”，高工资、环境优、离家近等等，驱使我们找到合适的工作，让我们这颗“功利心”到妥妥地安放。
如何用功利值最大化标定合适的工作
通过最大限度地增加“功利值”，来找到合适的工作，主要把握住四个原则：
一、决择，从来都是要“大王”管住“小王”。选工作如出牌一样，当要选择的工作过程中衍生出来诸多的想法：想钱多事儿离家近；想位高权重责任轻；想高端大气上档次；想低调奢华有内涵……
这时，就要学会出“大牌”，用“大牌”管住“小牌”。正如，众所周知的“二八法则”，最重要的只占其中一小部分，约20%，这也就相当于“大王”，“大王”一出手，其余80%，也就相当于小“小王”，自然就容易管住了。
之前有一位同事，总在工资高低与离家远近纠结，直到一次下定决心，改行入职到一家大型的旅游集团，月薪2.5w+。之前所担心的离家远问题也一并解决，因为，从单位到家，乘高铁不到1小时，做飞机不过20分钟，因为有钱做后盾，剩下的就看个人怎么选了。
二、挖潜，与其一技独秀莫若全面开花。《高效能人士的七个习惯》中提到，职场人士需处理的事区分为紧急与否和重要与否，对于重要且不紧急的，一定不要放过，这是决定自己是否能在未来某个时候拥有选择权，实现价值翻倍的关键一环。
周生生说：“宁可要三种收入来源，一个月挣7000的生活，不要单一收入来源，一个月挣10000的生活。”能让个人的潜在能力在某时顺利地变现，才会让自己的功利值不贬值！
一位朋友，入职的是一家国企，工作稳定不说且收入还有保障，但他从来不把目前的工作做为自己一辈子的依靠，学文科的他，擅长文字表达，经常能看到他利用业余时间向各新媒体投稿，一年过后，尽管面临公司裁员，但他已成为3家媒体的签约作者，月收入比当下的工作还要高。
所以，什么时候，都不要将自己的特长弃之一旁，因为，它是再选择其它工作的敲门砖。能力强一些，收入多一点儿，有什么不好。
千万不要寄希望于当前的稳定，有时候越稳定越不靠谱。最大化的“功利”往往都是与高效化的努力呈正比。无论从事什么样的工作，职务可以提升慢一些，工资可以低一些，但保持离开的能力却需要用心经营。
三、沉淀，本金高利息自然低不了。无论如何，心情不好可以调整，工资不高可以努力，关系不顺可以梳理，先让自己在职场中尽快稳下来再说，因为，这是“攒本”的过程，也是为个人第一桶金蓄值的过程。
看过职场上的高手，分析处理问题，游刃有余，滴水不漏，那是多少年的经验累积，只有昔晶日的挥汗如雨，才能有今天的风淡云轻。
卖油翁高超的倒油技术，庖丁绝世的解牛“套路”，让人叹为观止，功夫练到家，熟能生巧，自然就变得容易。
工作中，经常会听到有的人不解：同样的工作，我怎么就不赚钱或者就不能某某那样轻松赚钱，个人想说的是：赚钱之路千万条，绝活赚钱第一条。
很现实的例子，看病，专家门诊，每例挂号十元甚至百元起；普通门诊，每例通常几元起，背后的原因，几十年的临床经验带来的疗效差距是拉开挂号差价的根本原因，没有足够的技能与经验沉淀是得不来的。
之前有人问马云，假如你现在失败了，再次创业有优势吗？他说，年轻不是我优势，但经验是。别人可能试10次才能成功，我试一次就成功了。
很多事情并不是因为美好而坚持，而是因为足够的坚持才与美好不期而遇。正如走路一般，渐渐地脚顺了，路也就平了。
让功利值最大化，也需要像走路那样累加，一分一厘都算数，当达到相应的额度，利息就很可观了。
四、感恩，成就与否就在一念间。不要一提到感恩，就总会不由地想到要讲忠诚，讲回馈组织，回馈单位，仿佛自己吃了多大的亏似的，实际上，你对单位有多感恩，单位对你就会有多负责！
见过一位同事因故离开原单位，走之前，不但将个人办公室打扫得干干净净，而且还将手头的工作交接的一清二楚，直到下一任完全能上手才离开。
老板得知深受感动，尽全力把他推荐到另一家公司，没出半年，那位同事职务不但照比原先提升两级，工资实现了翻倍。这里面要是感恩，也是一种变相的“功利”，走之后，给自己留个好名声，但却实现了名利双收。
一位由普通职员晋升为总经理的人士这样说道:“短短两年内从普通职员晋升为总经理，缘于怀着一颗感恩的心去工作，感恩让我尽最大的努力来回报这一切，没想到，生活却给予我更大的回报。”
给人玫瑰，手留余香。“功利”有时并不需要一味地索取，适当地施予，特别是发自内心地付出，最终一定会得到！
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