在公司当个小领导，压力不仅大，而且工资不高。有的人升职了，发现每天事多，压力大，拿的钱还不多。
燕子不止一次跟我说她很想降职做回普通职员，原来她可以轻轻松松完成目标，拿到高提成。不需要加班，上班也可以经常偷懒。自从她升职之后，她每天都忙得稀里糊涂的，加班加点也忙不完，自己的事情无暇顾及，还得经常处理组员提出的问题。
由于领导业绩是看团队总的完成，只要有人拖后腿，就直接影响了总的完成情况。所以压力这么大，最终想完成也是打了折扣的，拿到手的提成并不一定比一个优秀的组员多。
问题来了，面对这种情况该不该申请降职呢？让自己轻轻松松也可以拿到自己想要的。这个问题也困扰我挺久的，如果降职岂不是说自己没有追求。不想往上爬？
升职却拿得更少了要不要降职
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本文标题：升职却拿得更少了要不要降职
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