无条件的自信

曾经有个沙龙，我派了一名资历较浅的同事去做分享。这名同事欣然同意了。我问她会不会担心自己分享得不好？她充满自信地哈哈一笑说，没关系，你都不怕我丢你的脸，我还怕什么。接下来就开始认真准备，最终任务完成得很好。

又有一名同事，在工作中常常感到挫败。做的每件事情都渴望得到上司的反馈。对外合作也常常因为同事们的几句话或者语气感到不安。得到表扬就神采飞扬，反之则心事重重，惴惴不安。

最近学到了两个词，让我突然对这两名同事有了更深的了解。当然，这两名同事也让我对这两个词有了更贴切的认识。

这两个词，一个叫“有条件的自信”，另一个叫无条件的自信。

有条件的自信，来源于工具价值。而工具价值，就是你能带给他人的价值。有条件的自信意思是只有当你能给别人带来价值的时候，你才能认可自己，才能感到自信。

而无条件的自信，来自于自己的自我接纳，即骨子里的自信。它是不受外界影响的。

文章一开始提到的两名同事。第二位就是典型的有条件的自信。当条件不存在的时候，她会失去自信，并对自己不认可。而第一名同事的自我接纳程度更高。从她的回答中可以看出，即使这件事情失败了，她最终也就是认为这件事情能力不够。但她自己本身的自信并不会受到影响，她的内心是笃定的。这样，她能够将事情归事情，感受归感受。

谢谢这两位同事，让我学习到很多。祝她们也越来越好！