在职场上，关系和实力哪个重要？那要看处在哪个阶段。
一，初入职场起步期，关系重要。
刚入职进场，你有再大的实力，还没展现出来，没有得到大家的认可，能耐再大，还怀才未遇，有用吗？
况且，实力并不仅仅是知识技能。还没有实践经验浸润的知识技能，只是有做好事情的可能性，还不具备可靠性，没有得到现实的认同，不具有说服力。
这个时候，有关系就显得重要。因为，这个关系就能为你职业生涯提供支持，铺平道路，扶上马送一程，护一程，一直到初步站住脚。
这个时期，社会关系、人际关系显得挺重要。
二，升级打怪拼搏期，实力重要。
当你基础厚了，羽翼丰了，翅膀硬了，上台阶了，要往更高层次攀升时，实力就是最大的权重。
竞争激烈时，真才实学才是底牌。
担当重任时，智商、情商、财商、逆商等，都各施其能，通力合作。
逆水行舟，迎风扬帆，借东风，弹钢琴，协调联动，勇往直前。
三，突破瓶颈成就期，关系重要。
一场赛跑，越到后面越寂寞，越孤单，也越艰难。虽然竞争对手越来越少，但是，哪一个都是实力超强。
进入瓶颈时，怎么突破？
过去那些能力经验，都不足以支撑，需要更多的筹码，借助更多的力量。
不只凭速度，而是决定于爆发的力度。
狭路相逢勇者胜，那强强相遇呢？谁胜？得“道”者胜。
这个“道”，就是关系。
这个关系可不是吃瓜者嘴里说的关系，不是裙带，也不是后门，更不是某某交易，而是魅力、吸引力、召唤力。
嫉贤妒能反过来，就是惜才爱才。
众叛亲离反过来，就是众星捧月。
同行相轻反过来，就是敬佩折服。
这个关系，是自己多年务实勤劳经营起来的，是慢慢积累起来的，是培植起来的，是一点一点造就的。
这个关系，不是特殊照顾，不是另开小灶，不是大开绿灯，而是一种气场，一种环境，一种风口。
拥有这个关系，就是得了“道”，就是走了运，就是托了福。说白了，就是得到了优良的人文环境，更直白点说，就是得到了好人缘儿，你的进阶成了人心所向。这哪有不成的可能，哪有不胜的道理！
职场中，关系和实力都重要，各个阶段有所侧重。
关系和实力，是驰骋职场的双驱双翼，缺一不可。
职场上，没关系，入不顺；缺实力，起不来；不得道，飞不高。
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