要运作一个高价值得社群，一定设立高门槛，这样才能够吸引高质量的人

【秦王会商学院今日讨论】

秦刚老师在《如何运作一个价值百亿的创业者社群》中分享了:

要运作一个高价值得社群，一定设立高门槛，这样才能够吸引高质量的人。

问: 你有什么启发感悟呢？

欢迎一起交流，分享越多，收获越大

秦刚老师高门槛社群才会有高价值，才会吸引高质量的人，同学分享，我的理解如下：

一、物以类聚，人以群分。每个人会因身份和兴趣不同聚合在一起，就象秦刚老师说的一样，CEO一般聚会在高档聚厅，屌丝一般聚会在快餐厅，因为对屌丝来说，多少钱都是贵的，他会和你讲许多理由，不仅浪费时间，还会带来负能量。

所以设置高门槛社群就会过滤筛选出高质量的人群。只要有门槛社群才有价值，“便宜没好货”显然是有道理的，门槛越高价值越高。

就象前几年一度被人热炒的马云创办“江南会”，这里云集一批资本大鄂、国内首富，初期入会费就高达20万元，还不是任何人能进入的。这些国内拔尖的富豪们绝不会聊家常，谈的肯定是合作收购投资等大事，据说蒙牛牛根生有一阵资金匮乏险些倒闭，当时就是这些叁加江南会大鄂们出手相救的，看这个社群价值有多高。

二、高质量人群境界是不同的，其胸怀也异于常人，他们考虑的是更是社会苍生，是先考虑别人，先做利他之事，先付出，后自然而然有回报。这年代没有人能随随便便成功，特别是现在要求诚信年代，是个好人时代，为什么富人都愿意做慈善，并不是刻意装秀，应该是境界提升。和这些高质量人群在一起，你的知识和境界都会有大幅度提高。

象一个故事所说：一个人叁观地狱和天堂，在地狱的一群人他们手上都拿着长长的筷子，夹到了食物却无法放到自己嘴里，于是人人挨饿。在天堂中，一群人也围着大桌子吃饭，他们手里的筷子同样是长长的，但是他们夹到的食物就互相放到对方的嘴里，于是人人吃的饱，人人开心。所以先利他后利已，这就是境界不同。