愤愤不平-不是好办法
昨天和新来的领导出去办事，一路上，被他分配给我做的事情，弄得我不高兴。直接告诉他，那不是我的工作职责！领导也不高兴了！两败俱伤！
做为老员工，我是有更多话语权，新领导带错方向的事，不是没有过。我当时没有醒悟过来，一路沉默，经过一夜的反思。今天得出结论：不管领导说什么，控制情绪，经过思考，去做后，行不通，直接请教老板，是否要这么执行下去！
本身公司岗位定得不好，每个人都多岗制，弄得自己本职岗位都不清晰了，这是弊端！对新人来说是能学到更多东西，学得深不深，看自己的能力。但是对老员工来说，很烦！很烦！我深知要往领导方面发展，肯定要在一个重要方向让深耕！我只能安慰自己说，以后我就是领导啦！
这样杂乱的岗位，需要我做更多工作，花更多时间和精力，到了下班，身心疲惫，没有精力在重要的事情上深度磨练。昨天一生气，晚上都没有心情再看专业书，影响了我的计划，今天想来，过了就算了。从今天起，还是按原计划完成。
我庆幸，在愤愤不平后，我能深度认识自己的不足。不再被自己的情绪左右，内心更加平和。
再看看自己2018年的计划进行了30%，时间不长了，加把劲哦！我能行，不是口号，是实干！加油！看好自己！下图是我计划进行图：
愤愤不平-不是好办法
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