第1篇：
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在快速变化的市场环境中，在充分竞争的领域，仅仅依靠一两位优秀领导的经验是不够的，仅仅靠少数人学习也是不够的，而是整个团队都要学习。
【消化总结】
他这里是从领导者的角度来说的，要带领团队在这个竞争激烈的市场里胜出，仅仅只是靠一两位团队长的优秀经验，靠少数人的学习，肯定是不够的。很明显嘛，一两个人的经验是极其有限的，少数几个人的学习也是极其有限的。
如果能有更多人学习，那么更多的能力就会增长，加上大家的分享交流，就可以突破一两个人的经验。结果自然是整个团队的成长，竞争力的提升。
不过我不是领导者，没有带领过团队。我只能从自己的角度来学习这句话。
【关联过往经验】
我自然一直处于竞争激烈的市场上，但是我却没有一直保持学习状态。
偶尔能到一两件事，然后就不了了之了，基本就是三天打鱼两天晒网的状态。如果我要靠这一两个小小的成功的事件，肯定是不行的，别人只会觉得我是个没有毅力的人，只会做着做着就坚持不下去了，这样的人是靠不住的。
在说到学习，有的简单了解一下就撤了，有的书和课程学两节就撤了，根本没有深入过。所以就没有形成自己的积累，没有输出一沓的东西，所以自己和别人就看不到我在干嘛。既然看不到，那怎么能确定我学到了什么呢？
不过，我自己倒是发展出一个解决问题的方法。那就是一个人独处思考。
有好长一段时间我都是一个人找个安静的地方，然后没完没了的思考接下来要怎么做，未来会变成怎样？但是我却越来越懒得行动了，因为一行动就会发现各种小问题出现，和思考比起来是需要力气的，所以我就干脆退回到只思考了。
慢慢的一个人独处思考就变成了一个人的孤独幻想。现在回想起来为什么会变成这样，为什么不会像有些人那样思考越深入越细致，而行动起来越高效少走弯路。原因在于我的能力极其有限，我一直没有学习别的东西，一直在死胡同里打转。
【设定目标和计划】
近年来，我看到越来越多人都有一直在学习，一直在寻找，一直在尝试打破自己的局限，我真是羡慕得很。我决定了，我也要加入他们的队伍，模仿他们的方法，不能在一个人孤独的幻想。
我要一想到就马上做，沉浸在行动中。同时为了避免过去一行动就遇到问题，一遇到问题就退缩，我得跟着老师学，进入社群中。这样就一方面能得到行动指导，一方面能得到鼓励。从而也防止自己陷入一个人的孤独幻想带来的低能量状态中。
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