当今的职场上，每个人的工作压力都非常大，加班由之前的间歇性，也逐渐的演变成了常态。而且有的公司对员工的管理越来越严格，动不动就搞军事管理。现在很多公司，对上班打卡抓的非常严，可能员工迟到几分钟，就要缴纳几百元的罚款。
虽然这种做法看起来有点不近人情，但是既然你拿着企业的工资，那么就要服从企业的安排。这几天在浏览职场论坛的时候，看到一个网友留言：最近的工作不怎么好做，虽然自己是程序员，但也需要休息，公司出台的新规定，迟到一分钟，罚款300。但是连着加三天班，公司却是视而不见，自从进了公司，加班费就没提过。月底的工资更是让人心寒，才7600块，跟隔壁的公司完全没有办法比。
1、公司之间竞争加剧
现如今在商场上，公司与公司之间的竞争越发的激烈，而且整个经济大环境也不乐观。我们可以发现，今年即使是一些龙头企业，都开始裁员，并且停止社招了。在这种大环境下，公司要想生存下来，就必然要比以往更加的“卖力”，最直观的表现就是很多基层的员工，加班的时间越拖越长，频率也越来越高。
2、压缩成本是每个企业的必修课
一个企业之所以能够生存下来，一方面要不断的增加营收，而另一方面，压缩成本也成为了每一个企业的必修课。例如，公司一共有400人，现在公司出台了新规定，每一个员工在下班之后，都必须要无偿再工作一小时。在这种情况下，若是不给加班费，反倒是能够完成很多的工作任务，若是给加班费了，按照每个小时20块的加班费用，那个公司每天就要多支出8000块的工资。然而在现实中，我们可以看到很多大公司的做法都是，在加班这方面，不给予补偿，反倒是在加班后的福利有所提升，例如给回家的通勤费，又或者可以免费的在公司食堂里就餐。
3、工作有利就有弊
虽然现在很多人都非常的厌恶加班，就拿程序员来说，貌似加班已经成为了这个行业的代名词。但是每一份工作，都是既有利也有弊，虽然程序员加班加的多，但是在收入水平上，也是其他的岗位所难以企及的。在一家公司里，可能程序员每天要工作14个小时左右，而公司的前台只需要每天工作九个小时就可以下班了，但是二者在收入上的差距，也是非常之大的。
你会为了高工资加班吗？你们公司会提供加班费吗？
“我自己是一名从事了5年前端的老程序员，辞职目前在做讲师，整理了一份现在把架构师必须具备的一些技术总结出来一套思维导图和录制了一些相关视频，分享给大家，供大家参考。
1. 架构师基础
4.1. JVM性能调优
4.2. Java程序性能优化
4.3. Tomcat
4.4. 并发编程进阶
4.5. Mysql
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3.1. spring5概述
3.2. Spring5 Framework体系结构
3.3. Spring5环境搭建
3.4. IOC源码解析
3.5. AOP源码解析
3.6. Spring MVC
3.7. Mybatis
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1.1. 分布式架构思维
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1.5. RabbitMq消息中间件
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1.8. Redis高性能缓存数据库
1.9. MongoDB进阶实战
1.10. 高性能缓存开发实战
1.11. Mysql高性能存储实战
1.12. FastDFS分布式文件存储实战
1.13. 高并发场景分布式解决方案实战
4. 微服务架构
2.1. 服务的前世今生
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2.4. SpringBoot
2.5. SpringCloud应用及源码解读
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5. 团队协作开发
5.1. Git
5.2. Maven
5.3. Jenkins
5.4. Sonar
6. B2C商城项目
6.1. 系统设计
6.2. 用户管理子系统
6.3. 商品管理子系统
6.4. 搜索子系统
6.5. 订单子系统
6.6. 支付系统
6.7. 分布式调度系统
6.8. 后台系统
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