在一般的互联网公司的技术人员的面试中，大概会经历3到4轮的面试，差不多2-3轮的技术面，还有1轮的HR面试，有人面试题是有关“目标”，有的关于“方法”，有的关于“算法”，有的关于“基础”。在小编看来，面试是找工作的第一道难关，原本以为面试都会问很难的问题，如果是更好的公司，可能问的问题越难。
但近日，一位程序员在面试腾讯的过程中，也遇到一位面试官问的一个基础的不能在基础的题，问题是Int占多少字节。 毕竟面试腾讯嘛，都肯定会以为会出比较难的问题，我相信几乎很多网友都是这样认为的。结果来一个这么简单的面试题，那不是送分的吗？不知道大家在面试互联网企业的时候碰到过这样情况没有。
这个基础得不能再基础的问题你回答的出来吗？ 难道是唠嗑？随口问个轻松的问题让你放松，不让面试者紧张？可能这就是大公司吧，不按常理出牌，问一个作为程序员最基础的东西，也不一定非得上来就高并发、大数据、vue、react js这些的。循序渐进？ 要不上来先手撕个算法？
但是有一位自称是百度员工的网友说自己做面试官的时候就是直接问的java的基础数据类型和字节。结果校招面了30多个，没有一个答全的。 结果没想到引来了网友反驳： 答全了有什么用？太机械了，不实用，孔乙己知道回字有四种写法，最后不还是被人打死了。 其实想这样简单的问题，不紧张懵逼的话，还是很简单，就怕一紧张，什么都忘了，脑子一片空白。
所以，无论是什么事情，我们只要放轻松，全力以赴去做就好，得之我幸，失之我命。即使日后回想起来，至少我曾全力以赴过，没留下任何遗憾。说不定你就能的偿所愿了呢？机会总是留给有准备的人的。（突然变的好鸡汤啊（捂脸笑哭））
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