在公司会有一种场景，就是看似很熟的A某或者C某，会对你抱怨某事或抱怨某人，一般会有工作任务压力，同事关系，上下级事务，工资福利奖金，客户处理等等。
那么我们来分析分析他人的抱怨，自己的抱怨？优秀的人为什么不抱怨？
如果他人跟你抱怨，你有没有想过他/她为什么找你抱怨，我该怎么处理这种事情？
我们来看看几种可能：
1）抱怨的人是习惯性动作，由于个人实力原因，无力改变现状，过过嘴瘾，只能抓一个可以倾听的同事来习惯性吐槽，此时的你变成了一个可以倒负能量的“桶”。
2）抱怨的人可能说的并不是心里话，可能是想借此来拉近距离，在打探八卦，打探消息，或者利用你的同情，实现什么目的。
3）抱怨的人可能是影响你的工作热情和动力，要拉你下水，打扰你的工作，浪费你的时间。等等
4）抱怨的人能力还尚可，但是自视甚高，情商欠佳
他们为什么抱怨？
1）时间精力放错位置，如果是初入职场，本职工作在积累在产出在可持续发展吗？如果是多年“老人”，具备核心竞争力在核心岗位了吗？
2）归因于外物，前面的更文也有描述过一类人，遇到问题总会先对外找他人的毛病和原因，归因并指责于外界，这种引发的效果就是格局，视野，思维，处理事情的方式很局限，长期不自知。想想我们愿意跟这类人为伍吗？
3）认知有误，把公司当成了什么？这里是学校还是家庭还是朋友社交圈？
4）执行能力，个人工作能力，个人思维层面无法认知到，没有意愿，或者不愿意改变自己，更无力改变其他事情和任何人，唯一可做的就是抱怨。一个微不足道的人的抱怨对任何人都是没有威胁和撼动的。
5）自视甚高，觉得领导有问题，同事有问题，下属都有问题，然协同合作，团队成果，资源整合，互利利他才是如今工作的主旋律
那我们怎么对待处理他人的抱怨呢？
每个人进入职场的目标是一样的吗？
首先，
1）态度上保持清醒与客观，心态摆正，精力放在对个人发展起作用的关键之地
2）客观积极，认清现实。你不知道公司内部，同事之间私下都是什么关系，你说的话，下一秒会被传成什么版本，传到谁耳中。
3）我们要去考虑抱怨的人，他为什么不离开，为什么选择抱怨？职场牛人遇到A某C某所描述的人和事，会如何处理和对待呢？
4）大多数人心中的那杆秤，都会偏向自己，自然比较和权衡是否公平就有待我们清醒辨认，而不是浪费时间一边倒听信他人的一面之词。
其次，
行为上远离，把握分寸，
当总有A某，C某来找你抱怨时，转移话题，或者借故离开，或者去处理其他工作事务，
尽早识别A某，C某具有抱怨特征的人，当他们接近你时，尽早保持合适的距离，
当然某些特殊情况下，在同事的某些抱怨中能找到一些工作中可改进，可优化的点，能够提高团队效率，如果在自己的能力，权力范围内，可以做一些帮助，也是OK的
最后，如果你是管理者，
对待抱怨的员工，要注意他是否会影响团队工作效率和产出，是否会影响其他员工的工作氛围及情绪，及时的私下纠正其言语及行为，必要时想办法优化掉，不然会有传染性，导致自己团队的管理陷入被动。
我不是牛人，圣人，我自己想抱怨，怎么办？
你有抱怨的权利和自由，但是你更加需要拥有忍耐和消化抱怨进而控制抱怨的能力
与其抱怨，不如主动掌权，去改变自己。
实在想抱怨，那就找身边亲密，信任的人，聊聊，畅谈。
但是抱怨这东西，给信任的人灌多了，他/她也会怕，我们还是需要关注自己，让自己在抱怨和诉说，及痛中成长。既然是亲密信任的人，我们更应该珍惜对待，长久中，有人一直在“保护关爱”着我们，谁来“保护关爱”她/他们呢？
优秀的成年职场人为什么不抱怨？
因为他/她们能做到如下这些：
情绪管理
优秀的职场成年人，遇到问题，是深度思考并解决问题的思维，而不是上来就情绪发泄一番，本能的去发脾气发泄情绪（这里排除一种故意发脾气达到某种目的的情况）解决不了任何问题。更高角度看待人看待事情，预防问题解决问题为首要，抱怨能解决问题吗？
同理心和反思
抱怨对我有好处吗？对听得人有好处吗？他为什么要听我的抱怨？我抱怨的事情，和人真如我所想所说的这样么？我自己有没有决策和方法，我有没有做过尝试和努力？我个人的选择和决定是什么？
个人形象
没有人愿意与爱抱怨的人接近，甚至相处，共容。印象深刻的是很多年前看过的一部《丑女无敌》电视剧中，主角无敌有个女同事，中年离了婚，每天跟同事周围人重复抱怨的都是那几件事情，负心汉不要她们母子了，负心汉给的生活费太少了，我年龄大了工作辛苦怎么办，苦着脸，当时就在想，一个女性要引以为戒，不能活成这个造型。。。。。。
工作无小事
任何的事情，亲身经历，亲身体验，深度思考，思维模式不一样，总结，优化，最后工作效果都不一样，以这样的方式对待工作，那就不可能永远陷入重复的小事，关键就看个人如何去想的，如何去做的。
有的人为什么抱怨不止？永远在索取，永远不满意，弱势思维
有的人为什么不抱怨？成年人的世界是互相成全，职场，友情，爱情，婚姻，甚至是亲情，如上任何一种关系都是互相的，因为只有这样才会持续才会永动。
（唯有一种例外就是父母之于子女，可以无条件包容和倾听。）
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