今天我们继续看《罗织经 治下卷》的第二部分。这一部分主要解析了上下级之间的关系，对于职场、官场之人，颇有启示。
下附上以成志，上侍下以成名。
下有所求，其心必进，迁之以缓，速则满矣。
上有所欲，其神若亲，礼下勿辞，拒者无助矣。
首先我们来看第一句：下附上以成志，上侍下以成名。
这句话的意思是：下属依附上司才能成就志向，上司依靠下属才能取得功名。
作为下属，想要获得权力与提拔，就必须获得上司的赏识，必须依附上司。而上司想要有所作为，又必须要靠下属的辅助。
这句话点名了上下级之间的关系，看似简单，实则很是实用。
工作中，我们总会看到各种马屁精，我们总会鄙视他们。但我们不妨想想，他们为什么要拍领导马屁，为什么要千方百计要讨好领导？因为他们知道，只有搞定领导，才能获得提拔。
领导都是聪明的，他又何尝不讨厌这些只会拍马屁而毫无能力的小人呢？他亲近、宠信小人只是因为两个道理：
一是，有条狗替你办事还是很舒服的。好比抗战时期的汪精卫，日本人根本看不起他，但还是要用他，需要他替日本人去治理沦陷区，需要他的伪军和国军、共军作战。但汪精卫政府死多少人，日本人根本不在乎。领导宠信拍马屁的小人和这个是一个道理。
二是，这是一个信号，相当于领导在变相告诉下属，你们看到没，跟着我干，都能混的风生水起。另外，领导也希望借此能招揽到有能力又对自己忠心的人，如果只有能力而对自己不忠心，领导宁可舍弃他不用。这个我们在下一讲中会详细说。
第二句：下有所求，其心必进，迁之以缓，速则满矣。
你有没有想过，为什么你工作兢兢业业，能力、业绩突出，领导就是不肯提拔你？
这句话点明了一切。
下属有贪求的东西，他的内心肯定会追求上进，提拔他要慢慢来，太快他就满足了。
领导控制下属最好的方法莫过于提拔下属。但是提拔也是一门学问，如果一味地滥提拔，则提拔显得就太轻了。提拔下属如果太快了，那你之后又用什么区吸引下属为你卖命呢？
如果你是一个科长，短时间内就把下属提拔当了副科长，可能你的下属就会对你生出不臣之心，野心滋生，不光不感谢你，反而会觉得你的科长位置可以换他来坐。
历史上，不乏封官太滥而自取灭亡的。其中最典型的就是太平天国。
太平天国在攻克南京后，洪秀全便大肆封赏，太平天国不过占据江浙一隅，竟然有2700多个王。这个数量比中国历朝加在一起还多。
在洪秀全滥赏的情况下，太平天国国力迅速下跌。究其原因，不过是许多人已经被封王，再立功也没法升迁，所以干脆恣情享乐。另有些功劳大 的王则想再进一步，所以太平天国后期内乱频繁。这一切都是因为洪秀全不懂“速则满矣”的道理。
第三句：上有所欲，其神若亲，礼下勿辞，拒者无助矣。
这句话的意思是：上司有想要用的人，他的神态要亲切，以礼对待下属，不这样做就没人协助他了。
除了用权势压下属，用利益诱下属，还要学会用礼对待下属。
成大事者，很少有不是礼贤下士的。礼贤下士在大部分情况下只是一种姿态，放下身段去拉拢下属，让下属为你卖命。
名将吴起带兵打仗时，亲自帮士兵吸吮伤口的浓汁。士兵的母亲大哭。别人都感到疑惑不解。士兵的母亲说，当年吴起这么帮士兵的父亲疗伤，士兵的父亲为了报答吴起，英勇作战，战死沙场，如今不知道他的儿子要战死在哪里。
当然，吴起本质上还是觉得，士兵只不过是消耗品，帮士兵吸吮汁水，只是一种近乎作秀的姿态罢了。
在现实中，拉拢下属的方法有，放下身段，亲切地去和下属交谈，给下属介绍女朋友，或者与下属谈谈心之类的。
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