每一年都有一批应届生开始从学校向社会过渡，面试这个环节也慢慢成为了大多数应届生拿到offer的途径。那么今天我们就来分享一下，怎么会有**公司避雷这种说法呢？
随着互联网大数据时代的不断发展，涌现出了很多招聘软件。现在大多数的求职者是通过招聘软件和Hr了解好基本情况才会去接受Hr的面试邀请。最近有被“无效面试”深深的感染到，也有很多职场求职者吐槽被拉去面试，辛辛苦苦准备的面试最后充当了Hr的Kpi；更有求职者去到现场后才发现自己在招聘软件上求职的岗位和现实中Hr面试时和你说的岗位根本就不是一个岗位。说句大实话，真的很认可这一点，我还深深记得曾经也有这么一段悲惨的经历。
那段时间刚刚从学校出来找实习工作，也是准备工作做的不够好，在了解岗位职能之后，百度查询和企查查查询了一下公司的一些信息，也没有做好很好的了解这个公司，当时是奔着行政岗位去的，还精美的修饰了简历，很用心的准备了面试，各种面试官可能问我的问题。在面试当天从学校坐了两个多小时的车去到K公司，公司环境还算可以，不大不小，但是我发现很多人都在拿着手机打电话，我还以为那是什么业务部门的工作。由于比较紧张，更多的注意力放在了调整情绪面试。等到我面试的时候，被面试官带去一个面试间，里面残留着几丝烟味，面试官估计也是刚刚抽完烟，开口的瞬间就是一股味。做了简单的自我介绍，回答完面试官的问题之后，他介绍了一下公司的基本情况和日常工作职责，从这里就开始不对劲了。他的言语里无不透露着开发客户的意思，我很是疑惑，加上在等候面试的时候看到很多员工都在打电话。后面的提问阶段我问了一下，不问不知道，一问吓一跳，我好好的面试行政岗，你给我说了一个每天要打几十个有效电话，妥妥的电销无疑了，还有就是居然还是怪没有做好十足的准备，就这样开始了一段无效面试。
当然，还有部分企业在招聘软件上基本介绍虚假的。现在也有打着月6K月8K的旗号，实际上底薪2.5K-3K+绩效+全勤的，博取了大多数求职者的眼球，也让很多求职者扑了一场空，毕竟薪资都是面谈，面谈的时候说的是多少就是多少。更有招聘软件上承诺的购买五险一金，现实入职的时候居然叫你签一份不购买社保同意书。大概这只是一部分的情况，对于出现这些情况的公司，大家真的一定要慎重考虑，该避雷的一定要避雷。
在收到面试邀请之前，或者是准备在某公司求职时，一定务必要做好准备工作。大家可以在百度、企查查、小红书、抖音、知乎、微信搜索该公司公众号等相关途径去了解公司的情况，确保无疑在选择是否面试或者入职。当然如果你对这个无所谓的话就另说喽，毕竟做好基础的调查也是对自己找工作负责多一点。
目前的疫情情况，加上越来越多的毕业生涌入社会，求职者想找到一份适合自己的工作也是相当的不容易。近日也有在小红书上看到很多人说自己已经待业多久多久啦，有的几个月，有的半年，有的一年，有的一直靠兼职养活自己，有的创业又创业失败。时代变了，现在的很多行业都比较成熟，公司与公司之间不断地内卷，以前双休还是正常的现象，现在找工作大多数都是单休，更多的年轻人变成了廉价的劳动力，更别说什么陪伴孩子陪伴老人，一周一天的休息都只想好好躺平。但是又能怎么样呢，工作还是要找的对吧，生活还是要继续的呀，所以我们更要以积极的心态应对各种问题，当你的工作层次不断提升了，具备了自己的核心竞争力，换而言之，你有一项非常有竞争力的技术，甚至比同行其他人还要厉害的时候，选择自然也就多了。
总之呢，希望每一位求职者都要用心去对待自己的面试机会，面对避雷的公司也要慎重考虑；也希望大家都能拿到自己满意的offer，加油啊，想买的东西还很多，世界很大，想去的地方也很远。未来的你一定会感谢现在努力认真的自己。
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