近日,知乎上刷到一则消息,蚂蚁金服一位P8员工,股票还差三天就归属时,被公司单方解除了劳动合同。P10出来回应说,起因是此员工连续3次绩效325(不达标),此举是迫不得已,是迟到了180天的解约。
不得不提一下,阿里的职级体系。
P8=高级专家,研究生5年以上经验,本科7年以上经验,一线最高级别。
P8月薪在34K到60K之间,P8水平主要靠的是股票收入。
阿里P8跳槽找工作基本不用发愁,市面上阿里P6,P7级别的还很抢手,一般公司(非国企,外企,独角兽这种)挖的起的顶点就是P8,工资加股票的顶峰在200W一年左右。
而P10=研究员/科学家,行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
P10是所有技术人员梦想中的梦想。
P10回应 P10回应 P10回应大家如何看待阿里针对此员工的解约做法呢?
公众号:遇见五线谱。不会写文章的HR不是好员工,关于个人成长,职场进阶,带你装13,带你飞。
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