其实很早就想到了体系这个词语，只不过一直没有真正去实践和思考。
为什么要把实践放在思考前面，因为我发现自己有一个很大的问题，就是凡事很少去实践，大多数的时候都停留在很浅层的思考层面，连深入思考都够不到。
今天听了一节产品的课程，讲的是判断人的五个层次，一是外表层面，二是角色层面，三是资源层面，四是精神层面，五是自我意识。
根据你跟一个人所达到的关系度不同，需要观察到的层面也不相同。比如一个人仅仅是很普通的关系，那么外表层面和角色层面就足够了。但是如果是好发展一段婚姻和与人合伙，那么五个层面都是需要去思考的。
那么说一说我对这五个层面的所学和理解吧。
外表层面其实是我们关于一个人的第一印象，这个很重要，但是有一句名言人不可貌相。如果我们要进一步的加深关系，就必须进行客观和理性的看待外表层面得出的感受。
角色层面，我们在社会上扮演不同的角色，是孩子又是父亲，是员工也是领导，是一些人的朋友也可以能是一些人的敌人。我们如何处理我们的角色，每一块都是一个部分真实的我们，都是不完整的。但是如果不需要深交，我们没必要去了解某个人在所有角色中的样子。比如你知道一个人对父母不孝顺，就不和他继续合作，这个就很常见。
再往下就到资源层面，他包括我们原生家庭给我们的资源，也包括后天我们自己创造出来的资源。这些资源推动我们不断前进。当然资源这一层很重要，但是你的资源只能决定某一个时间段的发展。
其实对于精神层面和自我意识，我还没有完全领会。但是这个属于一种原动力，是比资源还重要的一种动力驱动。
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