入职35天，发誓要离开的日子，差不多有20天吧。奈何时至今日，我仍旧还赖在这里，苟延残喘，迟迟走不了。年终岁末，想走真没那么容易，老婆孩子倒是希望我能早点回家，跟他们一起过新年，但作为家的顶梁柱，可真不敢就这样轻易躺平，没有工作的日子，那才是最痛苦的日子啊，那滋味，还真不如在这里斗天斗地。
自上次在办公室里公开一战，虽然收效甚微，但好歹也打出点名堂，至少上下都知晓了我这个人，明显做事也比以前略微顺畅一些，但因为涉及面过广，工作上依然磕磕绊绊，每天持续在斗争与被斗争的边缘徘徊。
大领导私下鼓励我说：你有能力！好好干！同事们则半真半假地说：既然你能找出这么多的问题来，我们非常欢迎，但你得承担起更多的责任来，帮助我们一起进步。总之，就一句话：you can, you up!(你行你上啊！）
虽说我是管理岗，但到目前为止，还没到完全走上管理的地步，但大事小事，我都得兜着，谁让你是领导呢，因此，我也只能每天靠刷脸过活，求爷爷告奶奶，只要能把事处理完，就算万事大吉，另外，新来乍到，被欺生也实属正常，与其怨天尤人，还不如沉下心来，一点点把事情给慢慢梳理顺，在做事的时候，也需要顺带把过往所积累的技术和专业知识，一条条无声无息地秀出来，我相信，终会有那么一天，那些热衷于看热闹、看笑话的、或者冷眼旁观者，一定会被碾轧得服服帖帖。
坏人也就那么一小撮，在真正的能力和实力面前，管理者还是很容易俘获那些想认认真真工作，想真正学到新知识、新能力的员工们的芳心的，对他们而言，管理，不能只单靠威信和武力来建立，有时候，作为领导的人格魅力更有说服力，至少，要让大家确信：没跟错人！
“领导！”这是我的前任现在每天对我的尊称，其实我和她是平级，我就是来接替她的位子的，但我确实也在一点点习惯和默默接受，因为，从她的嘴里和眼神里，确实没有半点做作、挖苦的意味，更多的是一种欣赏和顺从。了解她的为人和秉性的同事，都觉得不可思议，但人与人之间，往往就是如此吧。
我不知道哪一天我会突然离开这家民企，但我相信，最终我选择离开，不是因为我工作做不下去了，而是，我确实找到了性价比更高的工作，真心希望这一天能早些到来吧，昨晚做梦，我都梦见我的新工作了，不过遗憾的是南柯一梦，醒来后，还不得不继续搬砖干活。
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