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现在工作中越来越多的人不怕领到了。
这让我想起了自己以前的职场生活。
2002年，我所在的那家台资企业，不知道换了多少个经理，其中有一位是女性，对员工直接就是主仆的关系，那就是所有的人必须服从她，有的时候甚至还有暴力行为，结果可想而知是自己先被炒了。
那时候是70后的打工时代，家里兄妹多，都特别懂事，所以对工作、尽职尽责，任劳任怨，还总是担心哪里做得不够让领导满意。部分外资企业领导更是扯高气昂，狐假虎威，骂员工更是家常便饭。
而现在的员工，基本上都是90后00后，家里的独生子女，没有任何负担更崇尚平等、自由，稍有不如意的便辞职走人。
个体崛起的时代，职场人士选择的方式越来越多，底气也越来越足。
有些个人IP打造的也非常响亮，副业比主业还挣得多，还没有主动跳槽，便被别家公司给挖走了。
面对这样的情况，现在的企业主也越来越智慧，一方面不断改变管理模式，让员工有归属感和团队仪式；
另一方面，给足了员工福利待遇。
领导们也意识到自己和员工只是决策上的上下级，在人格上是没有上下级的。
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本文标题：越来越多的人工作中不怕领导了
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