在工作中,免不了被领导骂,工作做的不好、领导心情不好都可能会被领导骂。有的人可能会说,我表现的比领导能力更强,领导也会骂我,是不是嫉妒我,领导绝不会因为嫉贤妒能,而骂你。
无论什么样的领导,都是喜欢能力强又能干的人。
领导批评你,不要当场声辩,不管是不是你的问题,先接受批评,特别是在公开场合,先应承下来,有人可能会说不是我的问题,为什么也要背锅呢?道理很简单,公开场合,领导一方面代表个人,另一方面是代表着公司和组织,代表着管理制度的运转方式,不当场声辩,不是让你永远闭嘴,可以在私下单独汇报下,把情况如实陈述。
被领导骂其实也是个机会,也许坏事能变好事。谁都不愿意被别人骂,被人批评,但工作中批评也是常态,只要工作干活,就会出错,出错就会挨骂。批评并不可怕,要学会面对批评,消解批评带来的负面效应。被领导批评了,也可以向领导虚心求教,领导看你能够虚心接受批评,更愿意教你,接触多了,和领导的关系也会越走越近。也能够替领导分忧,那立功的机会也就多了。
当然领导批评你了,你也要进行认真反省,自我检讨,让领导看到你的进步。
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