吾生也有涯,而知也无涯。人生在于不断学习，不断进步。今日潍坊市高新区东方学校举办了新入职教师专业成长的培训活动。
培训伊始，钟主任点明此次培训的意义和价值
培训从一本书《初职教师20个怎么办》展开去，优秀教师代表分别从“课堂教学”、“课堂管理”、“角色转变”、“技术助力教学”、“人际相处”等几个方面结合自己的方法总结，分享经验，可谓干货满满。
王老师从“如何备课”展开分享，好的一堂课必备三个要素：学生参与度高，孩子们神情、行为都投入学习中；针对学生的学习目标达成度高，课堂生成由不会到会；针对学生的核心素养设计本课。王老师分享了自己多年的教学经验，可谓倾囊相授。
陈老师从“如何收齐作业、如何小组合作、如何建立激励机制、如何建立有效课堂秩序、面对学生不合作怎么办”五个典型问题和新教师们探讨了班级管理的策略。陈老师有管理班级的一套妙招，授之以鱼，不如授之以渔。面对学生和班级的个性化特点，老师们都有了自己的思考和收获。
胡老师帮助新教师尽快转变自己角色，如何尽快适应教师这一角色转变，关注新教师心理成长和发展。面对班级中古灵精怪的孩子们，怎样从一名学生转变成一名老师呢？胡老师的经验给新教师很好的参考。相信老师们一定能尽快适应，融入角色。
胡老师是一个技术专家，把自己得心应手的软件都带给了新老师们。一堂好课光有老师的声情并茂也不够，有时候需要技术的支持，视觉、听觉的刺激。胡老师还从如何与学生相处的小技巧毫无保留的教给了新老师们：过年写的一个福字，是她对学生的关爱和祝福；每次孩子成长进步的一个个小奖品，是她对学生的肯定和鼓励。
新教师们面对前辈倾囊相授，也听得分外认真，奋笔疾书，反思自我教育教学，一股浓浓的教学相长之风在东方教师中冉冉而起。师者，不仅仅传道授业解惑，更能做到“三人行必有我师。”不断学习，终身学习。新教师们针对以上几点，提出自己的思考，见解，吸收营养，不断成长。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。老师们在收获了慢慢精华以后，开始实操练习。两个问题，老师们任选其一，进行现场实操。老师们迅速分组，合作探究，角色转换，成为学生，感受合作，最终在合作中生成收获。
老师们在进行小组合作
时而讨论，时而书写
把团队精华用思维导图形式展示
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。经过认真研讨，激烈讨论，各小组把自己本组内的解决措施用思维导图的形式绘制出来，并由新老师代表进行解说。倾听他们的收获，就在这短短的时间里，老师们改变了，进步了，成长了。
新教师代表在解说
教师们十分钟合作的成果
作为一名教师，学习和反思伴随我们一生，东方学校的青蓝工程，让新老师在优秀教师的带领下更快进步，迎头赶上，长江后浪推前浪，一代更比一代强。一批批新生的教学力量，让我们看到东方学校如朝霞红日冉冉升起，但使流年不负心，愿你韶华灿烂如星辰。在未来，我们将不断努力，终身学习。心怀对教育最初的梦想，在前辈的带领下，砥砺前行。
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