1.DISC一款强大的工具
DISC能够帮助我们辨识生活工作中的人际关系里人际行为风格，培养人际敏感度的能力，让我们领悟与人相处，掌握有度，人际爆棚。
同其他学员相比，我与DISC并不陌生。对于行为风格，过去的行业经验一直在不断接触，不断在应用。接触版本多而杂，有PDP、有九型人格，当然还有DISC。知识多了，容易混淆，因此很难成系统。自我运用中，一旦使用混杂往往给人的感受不是专业，而是太乱。
汤基业 银行咨询师
2.我与DISC有缘
说起我与DISC的缘分，源自一个人、一家银行。我的推荐人是F12的张蔓老师。我今年开始接触兴业银行总行的项目，给我最大的收获是，兴业银行的讲师都很注重版权。因此兴业银行讲师的品牌课程不仅有一定的专业性，也显示了一定的权威性。考虑到，我的职业发展，我很乐意将“兴业银行”的版权意识融入我的世界。我相信自此，我的人生将不再平凡，因为它会帮助我顺利踏上讲师路线。
清晨相识
3.我与证的关系
海峰老师这句话说的很对“是你让证变得有价值！”。起初，参加DISC双证班有两个目的，一是为了证，二是为了知识梳理。从未考虑过我与证之间到底关系是怎样的？不就是为了得到两个证，在简历上增添辉煌的一笔吗？因为有证显示专业。
不对。同样的一件事，但是不同的人去做，价值肯定不一样。随着F52期同学的毕业，市场上DISC职业讲师及顾问越来越多(超过2000人)，但每个人的价值却是不同的。我的证有没有价值不取决于证本身，而是取决于我自身。只有我将自己变得强大，证的力量才能完全得以展现。
4.DISC从理论到系统
DISC作为行为风格，它是特点而不是优点、缺点。DISC从理论到系统一共历经三个阶段（DISC理论→DISC报告→DISC系统）。DISC报告是DISC理论的价值体现，如果没有报告，DISC的落地性就不会强。同时对于DISC系统，主要体现在对报告的运用与管理上。这也是产生报告的价值所在。
优胜团队福利时间
5.标杆团队
DISC社群还有另外一项强大功能，便是链接。平台的链接与资源整合，带给我们学员多重的意外惊喜收获。我们第四组-心彤组自今天开班起就一直很团结。我们无需破冰，大家自然熟络起来。从交换名片，个性自我介绍，集体午餐到集体活动。我们团队“8仙”每一位伙伴都很融入。正因为我们彼此的融入与付出，我们成为了双证班历史上的第一个“演练120分”小组。这也是我身为我们队队长所感到骄傲的。我们团队取得傲人的成绩在整个F52期都大放异彩，这与每一位成员的融入息息相关。我们坚信我们“8仙”将一直走到最后，一直上演奇迹，从未被超越。
F52-心彤组“8仙”齐聚
6.相伴携手
DISC需要不断练、练、练，重要的事情说三遍！集中培训只是我们体系搭建的开始，未来线上的复盘、实操及运用才是我们不断提升的关键因子。我们第四小组今日已达成约定“相伴、携手、一起走！”，我坚信“学好DISC,成就自我”！
F52.深圳.汤基业
F52.深圳全家福
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