《朗读者》栏目，是中央电视台一档文化综艺类节目，节目以个人成长、情感体验、背景故事与传世佳作相结合的方式，选用精美的文字，用最真实的情感传递文字背后的价值，旨在实现文化感染人、鼓舞人、教育人的传导作用，展现有血有肉的真实人物情感。这些充满故事的朗读，引发了无数网友的共鸣和感动。董卿个人的创新，正是有央视这个平台才可以实施亮相，才会在全民中风靡，高热不退。
江苏卫视的一档大型科学类真人秀节目《最强大脑》，在前三季收官的时候，就曾传出“不会再有下一季了”的说法，因为选手资源的高度匮乏，成为了困扰栏目组的最大痛点，但栏目组拿出了“不破不立”的气概，经过不断创新、反复的论证、推演之后，在第五季中开辟了全新的方向，走出了一条更青春气象、更接地气的路子。
所以说创新离不开优秀的组织平台，组织平台也离开不优秀的人才，一个人的能力和智慧是有限的，就算再聪明，也有想不到的地方，而且一个人还往往缺乏实施创新活动的平台。 每个人都是团队中的一员，都有着特殊的岗位，在一个个特殊的岗位上，也有着独一无二的创新思想，这些都是任何人都无法取代的；
在研究院家庭生日趴活动中，我经常能够听到一些工作长达五年、八年、甚至十年的员工，仍在积极把一些创新带到研发团队中，让我们的研发工作进度不断往前。家庭生日趴活动中将企业文化植入面包、西瓜的创意中，公司LOG的蛋糕等，这些都是个人的的意，但是如果没有平台，这些创意也无法去实施 个人的创新可以推动集体的创新，而集体的创新，则是整个企业的原动力，所以无论我们处在什么样的位置，只要能创新，肯创新，那么就能成为企业发展的中坚力量。
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