最近因为身边的同事，陆续被待岗了，不待岗的也被降薪30%，哎，中年危机，所以开启找工作模式，然后就开始了万恶的面试了。
首先呢得说明一点，可能是因为疫情的原因吧，现在基本都采用“视频面试”了，不用来回奔波了，挺好~
大概4.21开始投递简历，简单在拉钩投了10个，然后等消息
第二天没反应（没有再投）
第三天没反应（没有再投）
周五那天跟朋友说了下，“拉钩”别用呀，换个，现在拉钩基本上没用了，我说 哦，好的~~那天换了“boss”,确实换了boss比拉钩友好一些，有找你聊的要简历的，反馈挺快。很快我收到一些面试邀约，然后4.27这天，两场视频面试。
PS:上午11点（由于是视频面试，找空闲会议室没找到，所以去了室外~~阳光真好）
……………………跟面试官聊天中………………
大概有个问题，“100万条数据，从里边找出6个最大的，怎么操作”，我当时有点蒙，数据类的我最怕了，这种是不是那种高大上的算法类的，想了想问“这个问题是不是要用那种冒泡快排之类的算法做呀？”，
大概印象“这么大的数据量，你那么做内存会爆的~”，
“哦，那我想想…………似乎没啥好的解决方案，您那边可以说说嘛，我学习下~”
“遍历，然后比较取最大”
得知答案后，我内心“…………是我把答案想的太高大上了嘛。。。遍历，比较。。。😭，这么简单的回答就行，我tm想啥算法呢”
这家公司，似乎处在全面招人阶段，iOS 安卓都在招，目前似乎只有个领导，还没有团队成员
结束面试，回来总结下，然后准备下午的面试…………（许久没面试，内心真的很想做到毫无波澜，心若冰清，天塌不惊~）
PS：下午4点（似乎是家游戏公司，这个面试有点小意外~）
……………………自我介绍，跟面试官聊天……………………
大概有那么个问题“有个100层楼，有2个玻璃球，从某一层开始玻璃球会碎，怎么找到这一层”（又到了答主最难的数学题~）
“额，100层，2玻璃球，，能再说遍问题嘛，听的不是很懂~~”
“…………（说一遍问题），假如是 从80层开始碎，问这个80 这么得出来”
“…………（想了想）是不是要用算法，快速排序，之类的？”
“好好想想”
“…………想了想，有点不知道，能说下嘛”
“不再想想？确定不想了？”
“…………您来说说吧”
“可以从第一层开始呀，一层一层试”
“………………（还可以这样。。）那玻璃球不是就碎了嘛。。。”
“玻璃球不一定会碎，到某一层才碎”
“……………………”
“有啥优化方案嘛，把这个优化下”
“…………没有”
“那今天面试到这里”，“好的”
后来再逼乎找到了对应的问题~~https://www.zhihu.com/question/31855632
问了，了解了下，不是游戏公司，是做社交的，公司大概50人左右~
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今天的面试愉快的结束了，总结经验，弥补不足，继续努力，期待下一次面试~加油~
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